tag:blogger.com,1999:blog-1192481100687151752024-02-13T06:18:28.531+02:00neucloneSometimes I just want to give it all up
and become a handsome billionare.Unknownnoreply@blogger.comBlogger198125tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-42838413826290481442018-12-06T12:38:00.001+02:002018-12-06T12:44:52.036+02:00The experience battle<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="375">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Mention"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Smart Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hashtag"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Unresolved Mention"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-536859905 -1073732485 9 0 511 0;}
@font-face
{font-family:Effra;
panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;
mso-font-alt:Cambria;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:auto;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1101947398;
mso-list-template-ids:-1779550092;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:3;
mso-level-tab-stop:18.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:18.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level2
{mso-level-tab-stop:54.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:54.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level3
{mso-level-tab-stop:90.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:90.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level4
{mso-level-tab-stop:126.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:126.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level5
{mso-level-tab-stop:162.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:162.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level6
{mso-level-tab-stop:198.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:198.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level7
{mso-level-tab-stop:234.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:234.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level8
{mso-level-tab-stop:270.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:270.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level9
{mso-level-tab-stop:306.0pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:306.0pt;
text-indent:-18.0pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
</style>
</div>
-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
Product quality, desirability and price are all now taken as read; what consumers are looking for now is an experience – something that’s memorable and ideally photographable from the product itself, or from the process of buying or using it. <div>
<br /></div>
<div>
Technology can all help brands stand out here, by removing points of potential pain, so smoothing the customer journey, or by adding excitement to the experience.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Augmented reality (AR) is one way that leading brands are delivering on experience – technology that’s more accessible now that Apple and Google have both unveiled developer toolkits.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
For many consumers, their first experience of AR was with the game Pokémon Go, but it’s retail brands that are among the fastest adopters of this technology now.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Gap, Zara and Neiman Marcus are among the apparel brands experimenting with in-store mirrors that allow shoppers to superimpose clothing over their reflection.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
US home improvement chain Lowe’s has launched an in-store navigation app that allows users to better navigate stores and access product information.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
And in Shanghai, augmented reality permeates the Starbucks Roastery. Both the Roastery app and Alibaba’s Taobao app reveal the entire “bean to cup” story of Starbucks coffee as visitors point their phones at features around the store.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
There’s also a gamification element that further adds to the experience: as people move around, they unlock virtual badges that enable them to earn a customised Roastery filter, which they can share on social media.<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-14826329419817862682014-11-10T01:59:00.002+02:002014-11-10T02:05:17.561+02:00Κέρδη και σκοπός - Νέα επιχειρηματικά μοντέλα.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Οι νέοι επιχειρηματίες θέλουν να βγάζουν
χρήματα, πλέον όμως θέλουν να κερδίζει και το κοινωνικό σύνολο. Ετσι, τα άτομα
και οι επιχειρήσεις ασχολούνται όλο και πιο ενεργά με την αντιμετώπιση παγκόσμιων
καθώς και τοπικών προκλήσεων προσπαθώντας να κάνουν τη διαφορά. Σε πολλούς
οργανισμούς, ο απώτερος Σκοπός παίζει ολοένα και μεγαλύτερο ρόλο στη διαμόρφωση
της καθημερινής ατζέντας, η οποία αντανακλάται σε δράσεις που δίνουν έμφαση στο
κέρδος του κοινωνικού συνόλου –με άλλα λόγια αυξάνονται οι οργανισμοί που
δίνουν έμφαση στην κοινωνική ευθύνη. Παράλληλα, υπάρχει μια νέα γενιά επιχειρηματιών
που δημιουργούν εταιρείες που συνδυάζουν το σκοπό και το κέρδος. Αυτοί αναλαμβάνουν
επιχειρηματικές δραστηριότητες που δημιουργούν ταμειακές ροές για τη
χρηματοδότηση μακροπρόθεσμων σχεδίων που σκοπό έχουν να επιστρέψουν αξία
(χρήματα ή υπηρεσίες) προς την κοινωνία. Στην Αμερική οι επιχειρήσεις αυτές ονομάζονται Β-Corporations, το φαινόμενο βέβαια είναι παγκόσμιο.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EN-US">Νέοι, "κοινωνικά συνειδητοποιημένοι" </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">επιχειρηματίες</span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EN-US"> ξεφυτρώνουν </span>από <span lang="EN-US">παντού και μέσω καινοτόμων προσεγγίσεων αποδεικνύουν
ότι η παραγωγή κερδών και η δημιουργία κοινωνικών αγαθών μπορούν να πάνε
χέρι-χέρι. Παραδείγματα βλέπουμε και σε τοπική και σε παγκόσμια κλίμακα: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://www.thinkimpact.com/">ThinkImpact</a> - <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>η κοινωνική αλλαγή μέσα από τις σχέσεις και
τις ιδέες. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EN-US">Η ThinkImpact είναι μια
εκπαιδευτική και ταξιδιωτική εταιρεία που δεν έχει εθελοντές, intern ή
προγράμματα ανταλλαγής σπουδαστών ενώ δεν προάγει την εργασία με την
παραδοσιακή έννοια. Αντίθετα, επιδιώκει να φέρει σε επαφή φοιτητές με τα μέλη
των τοπικών κοινοτήτων στην αγροτική Αφρική και τη Λατινική Αμερική. Στη
συνέχεια αναλαμβάνει την αποστολή των ενδιαφερόμενων φοιτητών στο μέρος της
επιλογής και προσφέροντας την εργασία τους, να εξερευνήσουν διαφορετικούς
πολιτισμούς, να αντιμετωπίσουν δύσκολες προκλήσεις, να αποκτήσουν εμπειρίες, να
δημιουργήσουν σχέσεις με ανθρώπους μιας διαφορετικής κουλτούρας. Επιπλέον η ThinkImpact
</span>σ<span lang="EN-US">υνεισφέρει προτείνοντας ιδέες και συμβουλευτικές υπηρεσίες για επιχειρήσεις
που θα μπορούσαν να δημιουργηθούν στις χώρες αυτές. Ο οργανισμός ξεκίνησε ως
μη-κερδοσκοπική, αλλά πλέον δημιουργεί κέρδη. (Πηγή: New York Times) <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://pencilsofpromise.org/">Pencils of Promise</a> - ένα
μολύβι είναι αρκετό για να αλλάξει μια ζωή.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EN-US">Από </span>την ίδρυση της </span><span lang="EN-US"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Pencils of Promise το 2008, βοήθησε στη δημιουργία πάνω από 200
σχολείων, αλλά η δράση της δεν αφορά μόνο στην κατασκευή των σχολείων. Η
οργάνωση εμπλέκει την τοπική κοινότητα, η οποία θα πρέπει να θέσει περίπου το 10-20%
της χρηματοδότησης για το έργο. Τις
περισσότερες φορές η κοινότητα συμβάλλει προσφέροντας εργατικά χέρια και
υλικά, πραγμα που, όπως λέει και ο ιδρυτής της οργάνωσης, καταστά την κοινότητα υπεύθυνη για το έργο, όπως γίνεται μεταξύ δύο μερών σε μια
επιχειρηματική συναλλαγή. (Πηγή: Forbes)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://www.goodbadugly.gr/">GoodBadUgly</a> - Η αλλαγή στην καταναλωτική συνείδηση του Έλληνα μπορεί να έλθει μόνο από τον ίδιο.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το Good Bad Ugly είναι ένα νέο επιχειρηματικό μοντέλο σε πρώιμο στάδιο που προσδοκά μια κοινωνική αλλαγή, απαραίτητη για την Ελλάδα. Την συνειδητοποίση του έλληνα καταναλωτή και κατ' επέκταση την βελτίωση των υπηρεσιών και των προϊόντων που προσφέρονται σε αυτόν. Πρόκειται για ένα site και mobile app μέσω των οποίων οι χρήστες μπορούν "να μιλάνε με το αφεντικό" της επιχείρησης κάθε φορά που θέλουν είτε να τον επιβραβεύσουν για την δουλειά που κάνει, είτε να παραπονεθούν για το προϊόν ή την υπηρεσία που τους πρόσφερε. Η επικοινωνία γίνεται μέσω της πλατφόρμας του Good Bad Ugly με τους χρήστες να αξιολογούν με μία από τις 3 επιλογές (good, bad ή ugly) ενώ έπειτα η εταιρεία μπορεί να τους απαντήσει αναλόγως. Αν η απάντηση ικανοποιήσει ή όχι τον χρήστη, τότε αυτός μπορεί να αλλάξει την αξιολόγησή του (π.χ. αν έχει βάλει bad να τον αναβαθμίσει βάζοντας good ή να τον υποβαθμίσει βάζοντας bad). Διαβάστε <a href="http://www.goodbadugly.gr/el/about">εδώ το manifesto </a>της ομάδας.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://ello.co/">Ello.co</a> - Simple, beautiful & ad-free.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ένα νέο social media με μια νέα φιλοσοφία. Δεν μαζεύει data για να τα πουλήσει στους διαφημιστές, δεν διαφημίζει. Γίνεται; Γίνεται και οι δημιουργοί το υπογράφουν. Όπως λένε και οι ίδιοι <a href="https://ello.co/wtf/post/FsXDQrTHGLKhHbaSaVrHXg">εδώ</a> "a<span style="background-color: white; line-height: 18px;"> Benefit Corporation is a new kind of for-profit company that exists to produce a benefit for society as a whole — not just to make money for its investors"</span>. Δ</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ιαβάστε επίσης </span><a href="https://ello.co/manifesto" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">το δικό τους μανιφέστο εδώ</a><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πέρα από τις αλλαγές στα επιχειρηματικά μοντέλα, μεγάλη κινητικότητα παρατηρείται και στους τρόπους χρηματοδότησης διαφόρων project που έως τώρα ήταν μόνο οι κρατικές επιχορηγήσεις ή οι ιδιωτικές χρηματοδοτήσεις. Το crowdfunding έχει αποδειχθεί ένας αποτελεσματικός τρόπος να βρει χρήματα ένας επιχειρηματίας ακόμα και ολόκληρες πόλεις. Δύο τρανταχτά παραδείγματα είναι το </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Watsi που προσφέρει ιατρική περίθαλψη για τον αναπτυσσόμενο κόσμο</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> και το My ideal city για τα οποία θα γράψουμε σε επόμενο post.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Keep searching.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-79120282680190163172014-09-12T01:01:00.001+03:002014-09-12T01:01:24.473+03:00Σκοπός το κέρδος ή κέρδος ο Σκοπός;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-ansi-language: EL;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στον γνωστό καπιταλισμό η
οικονομία αποτελείται από άτομα και εταιρείες που λειτουργούν με σκοπό το
κέρδος. Παρότι στις μέρες μας διανύουμε ένα εξελιγμένο μοντέλο του καπιταλισμού
όπου το κεφάλαιο/μέσα παραγωγής έρχονται πολλές φορές σε δεύτερη μοίρα, μετά
από την αξία της πληροφορίας, ο σκοπός δεν έχει αλλάξει. Παραμένει το κέρδος. Ζούμε
στην οικονομία της πληροφορίας που μόλις έχει ξεκινήσει.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-ansi-language: EL;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Κι όμως, παράλληλα με την
οικονομία της πληροφορίας βλέπουμε να αναδύεται μια νέα οικονομία που ως
κεντρικό σκοπό δεν έχει μόνο το κέρδος αλλά έναν απώτερο, κοινοφελή, σκοπό. Βασικό
χαρακτηριστικό αυτής της νέας οικονομίας, της οικονομίας του Σκοπού, είναι ότι αλλάζει
τι κάνουμε (και τι θέλουμε να πετύχουμε) στην επαγγελματική μας ζωή -που ως
τώρα ήταν μόνο η παραγωγή κέρδους. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-ansi-language: EL;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η οικονομία του σκοπού
έχει τις ρίζες της τόσο στους παραδοσιακούς στόχους μιας επιχείρησης όσο και
στους στόχους μιας μη κερδοσκοπικής οργάνωσης. Αλλά δεν είναι αγώνας για έναν
συγκεκριμένο σκοπό, όσο ένας τρόπος ζωής και εργασίας στον οποίο ο απώτερος
σκοπός που επιλέγουμε να υπηρετήσουμε διαμορφώνει τις αποφάσεις μας, τη δράση
και τον τρόπο που δουλεύουμε. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="mso-ansi-language: EL;">Όλο και περισσότερες
επιχειρήσεις προσανατολίζονται σε αυτή την κατεύθυνση. Ανθρωποι και οργανισμοί
ακολουθούν αυτό το μονοπάτι αναπτύσσοντας νέα επιχειρηματικά μοντέλα που
αντανακλούν την αλλαγή στον τρόπο σκέψης. Πρόκειται για ανθρώπους που δεν
βάζουν το κέρδος πάνω από όλα. Θέλουν να υπηρετήσουν κι ένα σκοπό, ένα όραμα.
Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν την εξάπλωση των </span><span lang="EN-US">B
Corporatios, </span><span style="mso-ansi-language: EL;">υβρίδια κερδοσκοπικών
και μη-κερδοσκοπικών εταιρειών, φιλανθρωκαπιταλιστές, κοινωνική
επιχειρηματικότητα. Η συνεργασία και η καινοτομία είναι η καρδιά πολλών από
αυτές τις επιχειρήσεις παράγοντες που επιτρέπουν σε ανθρώπους με λιγοστά
κεφάλαια να κάνουν «μεγάλα πράγματα» ενώ παράλληλα κερδίζουν χρήματα.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-ansi-language: EL;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στα επόμενα 2 άρθρα θα
εξετάσουμε πώς αυτή η νέα τάση στην επιχειρηματικότητα αλλάζει την οικονομία
του μέλλοντος. Πώς θα δημιουργούν αξία επιχειρήσεις και οργανισμοί; Τι ωθεί σε
ανάπτυξη αυτή τη νέα οικονομία; Κι εν τέλει, έχει κάποια βαρύτητα η οπτική
αυτής της ανάλυσης;<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="mso-ansi-language: EL;">Εδώ ίσως αξίζει να
αναφέρουμε ότι αυτή η τάση αναλύεται και πλασάρεται ήδη<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>σε </span><span lang="EN-US">events</span><span style="mso-ansi-language: EL;"> που χτυπάει η καρδιά του καπιταλισμού, όπως το </span><span lang="EN-US"><a href="http://www.inclusivecapitalism.org/">Inclusive Capitalism Conference</a> </span><span style="mso-ansi-language: EL;">στο Λονδίνο. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-ansi-language: EL;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αξίζει να ρίξετε μια
ματιά στα θέματα που αναλύουν οι ομιλητές...</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>JA</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="276">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:Cambria;
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<!--EndFragment--><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-1736099042115315982014-04-14T09:55:00.001+02:002014-04-14T09:55:32.291+02:00Όλη η Ελλάδα, μία πόλη aka η οικονομία των αστικών κόμβων.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Οι μητροπόλεις ανά τον κόσμο συνεχίζουν να αυξάνονται. Το ήμισυ του παγκόσμιου πληθυσμού </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">σήμερα </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ζει σε πόλεις, και οι εκτιμήσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας λένε ότι αυτό το ποσοστό θα αυξηθεί σε 70 % έως το 2050. Οι αστικοί κόμβοι είναι οι οικονομικές υπερδυνάμεις και τα κέντρα γνώσης που διαδραματίζουν ολοένα και σημαντικότερο ρόλο στην παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πολύ καιρό πριν, ο Alfred Marshall παρατηρούσε ότι οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι ενός συγκεκριμένου κλάδου καθώς και οι βιομηχανίες τοποθετούνταν κοντά η μία στην άλλη, επειδή επωφελούνταν από τη διάχυση των πληροφοριών ή το χαμηλότερο κόστος συναλλαγών μεταξύ τους. </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Πλέον, οι αστικοί κόμβοι έχουν εξελιχθεί σε παιδικές χαρές, όπου ελκύουν εξειδικευμένο ταλέντο, δεξιότητες και γνώση. Σκεφτείτε τι σημαίνει για την τεχνολογία η Silicon Valley ή για την οικονομία η Νέα Υόρκη, η Σιγκαπούρη και το Λονδίνο. Καθώς η διαδικασία αυτή εξελίσσεται, διαφορετικές αλλά συναφείς βιομηχανίες μπορούν να συνδυάσουν την τεχνογνωσία τους, συμβάλλοντας στην πιο πλούσια οικονομική ανάπτυξη των αστικών περιοχών.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Πόλεις - Κράτη.</b></span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Το 1970, υπήρχαν μόνο δύο μητροπόλεις ( Τόκιο και Νέα Υόρκη) στον κόσμο, με 10 εκατομμύρια ή περισσότερους κατοίκους . Σήμερα 23 μεγαλουπόλεις αντιπροσωπεύουν το 9,9% του παγκόσμιου αστικού πληθυσμού ( 359,400,000 ). Η Ασία έχει το μεγαλύτερο αριθμό μητροπόλεων (13), ακολουθούμενη από τη Λατινική Αμερική (4) και στη συνέχεια η Αφρική , η Ευρώπη και η Βόρεια Αμερική, με δύο η κάθε μία. Μέχρι το 2025 , ο αριθμός των μητροπόλεων αναμένεται να φτάσει τις 37, με επιπλέον εννέα στην Ασία, τέσσερις στη Λατινική Αμερική και από μία στην Αφρική, την Ευρώπη και τη Βόρεια Αμερική (Πηγή: UN).</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Η αύξηση της αστυφιλίας θα βοηθήσει να προωθηθεί η οικονομική ανάπτυξη και το άνοιγμα νέων αγορών στις αναπτυσσόμενες οικονομίες με ορισμένες μεγαλουπόλεις να γίνονται αγορές συγκρίσιμες σε μέγεθος με μικρά (ή και μεγαλύτερα) έθνη . Ήδη κάποιοι προνοητικές επιχειρήσεις κατανέμουν την αγορά σύμφωνα με τις πόλεις και όχι τα regions, ενώ παράλληλα βλέπουμε να αυξάνεται η επιρροή των δημάρχων αυτών των πόλεων σε εθνικό -ακόμα και διεθνές- επίπεδο.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Έτσι, το ερώτημα που προκύπτει για το μέλλον είναι: μπορούν οι μητροπόλεις να γίνουν πιο σημαντικές από τα κράτη ; Τί θα σήμαινε κάτι τέτοιο; Κι εν τέλει, μια χώρα των 10 και κάτι εκατομμυρίων κατοίκων τι ρόλο μπορεί να παίξει σε αυτό το περιβάλλον;</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-28047226483372000312014-02-25T03:46:00.000+02:002014-02-25T03:59:42.512+02:00Μια τσάντα να σε προσέχει... - Introducing the iBag<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πρόκειται για την πιο παλαβή ιδέα που έχουμε δει τα τελευταία χρόνια -και είναι κάτι που σου χρειαζόταν! Πριν από την κρίση βέβαια...</span><br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Φαντάσου λοιπόν ότι μόλις σχόλασες από τη δουλειά και επιστρέφεις σπίτι. Έλα όμως που ο δρόμος της επιστροφής περνάει από την Ερμού ή το Citi Link. Zara, Diesel, Hondos, όλα τα καταστήματα είναι μπροστά σου και σε καλούν.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Είναι τέλος του μήνα και ο μισθός έχει στερέψει. ΔΕΝ πρέπει να κάνεις ψώνια. Στο "να μπω - να μην μπω" συνήθως η απάντηση είναι "θα πάω να κοιτάξω μόνο"που συνήθως είναι η απάντηση παγίδα.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Όχι αν έχεις iBag.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Γιατί αυτομάτως το GPS της τσάντας καταλαβαίνει ότι βρίσκεσαι σε επικίνδυνη ζώνη και στη τσάντα θα ανάψει ένα κόκκινο φωτάκι με έναν προειδοποιητικό ήχο. Αν παρόλα αυτά το αγνοήσεις και βγάλεις το πορτοφόλι να πληρώσεις λαμβάνεις sms που σου λέει ότι ξεφεύγεις από τον προϋπολογισμό σου. </span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Εσύ επιμένεις και θέλεις να κάνεις κι άλλη αγορά;</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ε, τότε η τσάντα κλειδώνει και δεν σε αφήνει να ψωνίσεις τίποτα.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Σημειωτέον, η τσάντα είναι γυναικεία...</span></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;">;-)</span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Από το www.creditcardfinder.com.au/</i></span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/wUI9A-rI2RE?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-19029151791897737942014-02-16T16:31:00.003+02:002014-02-25T03:19:38.712+02:00Social ό,τι να'ναι; <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Οι τεχνολογίες κοινωνικής δικτύωσης βρίσκονται παντού.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">On και off line. </span><br />
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Όμως, σε αυτές τις τεράστιες αποθήκες ψηφιακών πληροφοριών, το σημαντικό θάβεται κάτω από χιλιάδες τόνους ασήμαντου. Παρότι τα δίκτυα κάνουν φιλότιμες προσπάθειες να "μάθουν" τον χρήστη, (και να του σερβίρουν ό,τι είναι σημαντικό για αυτόν) προς το παρόν κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να γίνεται. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Έτσι:</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Οι χρήστες αρχίζουν να προτιμούν πιο niche δίκτυα προκειμένου να έχουν την αίσθηση ότι ανήκουν σε μια κοινότητα που τους αντιπροσωπεύει ή προκειμένου να κάνουν μια συγκεκριμένη δουλειά. Απόδειξη, η επιτυχία δικτύων όπως το google+ που τα πάει εξαιρετικά παγκοσμίως (στην Ελλάδα δεν θα το λέγαμε) και το Pinterest. Είναι προφανές ότι οι χρήστες θέλουν κάτι διαφορετικό και πιο συγκεκριμένο, εστιασμένο κ</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">αι νέες ιδέες που προσφέρουν κάτι τέτοιο υπάρχουν πολλές.</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Θα έχετε ακούσει το<a href="https://sumzero.com/"><span style="color: #3d85c6;"> SumZero</span></a>. Aν όχι, προκειται για τη μεγαλύτερη κοινότητα παγκοσμίως με μέλη επαγγελματίες συμβούλους επενδύσεων από <span style="background-color: white; line-height: 20px;">hedge funds, private equity funds</span> και ό,τι-μπορείτε-να-σκεφτείτε-funds. Tα μέλη είναι περίπου στις 9.000 και όλοι τους συνεργάζονται πάνω σε μια πλατφόρμα που λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Θα έχετε ακούσει για το <a href="https://www.potluck.it/"><span style="color: #3d85c6;">Potluck</span></a>. Όχι; Πρόκειται για ένα mobile app που σου λέει τι είναι hot στο web μεσα σε 3 κάρτες και 30 δευτερόλεπτα. Βασικά είναι έτσι σχεδιασμένο ώστε να <span style="background-color: white; line-height: 20px;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 20px;">“talk about cool things your friends find on the internet and hang out with people they know” όπως περιγράφουν και οι ίδιοι.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Ακόμα:</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><a href="http://www.quora.com/"><span style="color: #3d85c6;">Quora</span></a><span style="color: #666666;">, </span>πηγή γνώσης μέσω ερωτήσεων (δικών σου ή όχι) και απαντήσεων.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><a href="http://quibb.com/"><span style="color: #3d85c6;">Quibb</span></a>, μοιράζεσαι τελευταία νέα, άρθρα κτλ που αφορούν στο επάγγελμά σου.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><a href="https://path.com/"><span style="color: #3d85c6;">Path</span></a>, η ιστορία της ζωής σου σε ένα path. Aπλό, ειλικρινές, υπέροχο.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><a href="https://www.bestofallworlds.com/"><span style="color: #3d85c6;">Best of All Worlds</span></a>. Ενα site για υπερπλούσιους έχουν γράψει κάποια media... Δε νομίζω ότι είναι τόσο επιφανειακό. Το </span><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Best of All Worlds</span><span style="background-color: white; line-height: 20px;"> αποτελεί άλλη μια απόδειξη ότι ο θόρυβος που επικρατεί στα μαζικά social media είναι πλέον ενοχλητικός.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><span style="color: #3d85c6;"><a href="https://www.doximity.com/"><span style="color: #3d85c6;">Doximity</span></a>.</span> Mobile app για γιατρούς κάθε ειδικότητας.</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 20px;">Τέλος, το <a href="http://www.govloop.com/"><span style="color: #3d85c6;">GovLoop</span></a>, ένα social network που στόχος του είναι να εμπνεύσει τον δημόσιο τομέα να κάνει καλύτερα τη δουλειά του δημοσιεύοντας άρθρα, εργαλεία δηλ., </span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 20px;">ενεργώντας ως δίκτυο γνώσης για τον δημόσιο τομέα.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 20px;">Τα παραδείγματα των </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">niche δικτύων όλο και πληθαίνουν...</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στο ερώτημα αν οι επιχειρήσεις είναι εξίσου "κοινωνικές" η απάντηση είναι ότι όλο και περισσότερες θέλουν να αλληεπιδρούν με τους πελάτες τους. Το 87% των αμερικάνικων εταιρειών έχουν παρουσία σε ένα τουλάχιστον μέσο κοινωνικής δικτύωσης με το Twitter πιο δημοφιλές (στην Ελλάδα αυτό μάλλον είναι το Facebook).</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Παρά αυτήν την προσπάθεια κοινωνικής παρουσίας, δεν ακούνε όλες τους πελάτες τους... Οι μάρκες ανταποκρίνονται μόνο στο 30% κατά μέσο όρο των σχολίων που λαμβάνουν από τους πελάτες τους. Το 56% των tweets περνούν ασχολίαστα. Το 39% δεν ασχολούνται με τις σελίδες τους στα social media, απλά υπάρχουν. Το 20% των αμερικάνικων εταιρειών έχουν ενσωματώσει τη διαχείριση των social media στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών χωρίς να περνάει το feedback από τους πελάτες στο τμήμα ανάπτυξης προϊόντων ή στρατηγικού σχεδιασμού της εταιρείας.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Είναι σαφές ότι χρειάζεται ένας νέος τρόπος εξαγωγής συμπερισμάτων από τα big data προκειμένου οι μάρκες να καταλαβαίνουν σωστά την εποχή και τον καταναλωτή. Έτσι ώστε να μπορούν να του παρέχουν αξία αλλά και να μπορούν να εξελίσσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο με επιτυχία. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Από την άλλη, για τα κοινωνικά δίκτυα, τα κινητά είναι η μεγάλη εξέλιξη. Εκεί έχει ξεκινήσει μια μεγάλη μάχη ανάμεσα σε ανταγωνιστικά app που αγωνίζονται για την προσοχή του καταναλωτή και τα "περιουσιακά του στοιχεία": Ξεκινώντας από την ταυτότητά του και φτάνοντας στο τι θέλει να φοράει, τι τρώει, πού πάει και πότε. Τα μεγάλα δίκτυα έχουν αυτή την πληροφορία, απλά είναι τόσο μεγάλος ο όγκος που δεν ξέρουν πώς να τον οργανώσουν σωστά.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι μια νέα εποχή συλλογής και επεξεργασίας της πληροφορίας έχει ήδη ξεκινήσει. Και η απόδειξη είναι τα νέα, niche social media...</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-24676783810821982102014-01-31T12:58:00.003+02:002014-02-16T15:41:53.240+02:002014 - Το πρώτο post της χρονιάς<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">To 1965, o co-founder <span lang="EL">της </span>Intel Gordon G. Moore, <span lang="EL">δημοσίευσε μια εργασία που αργότερα έμεινε γνωστή ως ο «νόμος του </span>Moore<span lang="EL">». Στην εργασία αυτή προέβλεψε ότι ο αριθμός των τρανζίστορ σε ολοκληρωμένα κυκλώματα θα διπλασιάζεται κάθε δύο χρόνια, στην παραγωγή </span>hardware<span lang="EL">. </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Παρότι το μοντέλο του εκθετικού ρυθμού μεταβολής φάνηκε απίστευτο εκείνη την εποχή, η πρόβλεψη αυτή αποδείχθηκε ακριβής έως σήμερα, εν μέρει επειδή χρησιμοποιήθηκε ως κανόνας για να καθοδηγήσει τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό τ</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ης βιομηχανίας ημιαγωγών </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">και βοήθησε τις εταιρείες να θέσουν στόχους για την έρευνα και την ανάπτυξη.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ο λόγος που σήμερα α</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ναφερόμαστε στον Moore</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> είναι γιατί στις δεκαετίες που ακολούθησαν, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ως φυσικό επακόλουθο, η επιτάχυνση του παγκόσμιου ρυθμού των αλλαγών ήταν -και είναι- ανάλογη με το νόμο του: περισσότερη επεξεργαστική ισχύς, περισσότερες δυνατότητες, περισσότερες ιδέες, όλο και πιο γρήγοροι ρυθμοί. </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ρυθμοί που είχαν ως αποτέλεσμα να μετακινηθούν στο προσκήνιο </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">οι αναδυόμενες αγορές</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">, να ξεκινήσει η ψηφιακή επανάσταση, τα κοινωνικά δίκτυα να πάρουν τη θέση που έχουν στη ζωή μας, να γεννηθεί η </span><a href="http://neuclone.blogspot.gr/2013/02/like-versus-filtering.html"><span style="color: #3d85c6;">οικονομία του sharing,</span></a><span style="color: #444444;"> η επιστήμη </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">να αλλάξει τη ζωή μας</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> (π.χ. χαρτογράφηση ανθρώπινου γονιδιώματος) και οι άνθρωποι να ανακαλύψουν ξανά τη φωνή τους αναγκάζοντας την αγορά να επανεφεύρει τον εαυτό της αλλά και κυβερνήσεις να χάσουν την εξουσία.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Δικαιωματικά, θα θεωρήσουμε ότι οι ευκαιρίες και οι προκλήσεις που έχουν προκύψει ως αποτέλεσμα της αλλαγής που έχει φέρει η επανάσταση της τεχνολογίας αποτέλεσμα του "νόμου του Moore". Και αυτές οι ευκαιρίες και προκλήσεις είναι τεράστιες.</span></span><br />
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Δείτε τις συνεχόμενες και ριζικές αλλαγές στον τομέα της λιανικής αγοράς. Δείτε την επίδραση που έχει φέρει </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">η συνδεσιμότητα και η τεχνολογία σ</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">την αναδιάρθρωση των value chains*. Οι πλέον πρόσφατες επιστημονικές εξελίξεις κάνουν το αδύνατο, δυνατό. Όλα δείχνουν ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα για το άμεσο μέλλον είναι να κατανοήσουμε και να διαχειριστούμε τις αντιφάσεις που αυτές οι αλλαγές συνεπάγονται.</span></span><br />
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Για τους επικεφαλής κάθε οργανισμού, η</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> πρόκληση</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">δεν είναι η πρόβλεψη του μέλλοντος. Είναι, καταρχήν, μια ευρεία κατανόηση των τάσεων που αναμορφώνουν τον κόσμο. Κατά δεύτερον, μια τεκμηριωμένη άποψη για το μέλλον και το τι σημαίνει για τον οργανισμό που διευθύνει, και τέλος το σημαντικότερο, η λήψη αποφάσεων άμεσα ώστε να είναι προετοιμασμένος για αυτό που έρχεται αύριο.</span></span><br />
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Όσοι συνεχίζουν να λειτουργούν σαν </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">να μην έχει αλλάξει</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> τίποτα, θα βρουν τους εαυτούς τους ξεχασμένους από όλους, όπως τα παραδείγματα της Nokia και Kodak αποδεικνύουν.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πόσος καιρός χρειάζεται για την κατασκευή νέων δυνατοτήτων και επιχειρηματικών μοντέλων; Τι χρειάζεται για να αλλάξουμε νοοτροπία σχετικά με τους καταναλωτές και να οικοδομήσουμε σχέσεις μαζί τους; Πώς αλλάζει η οργανωτική κουλτούρα μιας επιχείρησης; </span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Σε αυτά τα ερωτήματα δίνει μια πολύ καλή απάντηση ο Morgan Freeman στην ταινία Invictus όπου υποδύεται τον Nelson Mandela. Στην συνομιλία του με τον αρχηγό των Spingbocks, Francois Pienaar (Matt Damon), o Mandela ρωτά τον Pienaar ποια είναι η γνώμη του στο ζήτημα της ηγεσίας για να καταλήξει ότι ο ίδιος χρησιμοποίησε </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">συχνά </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">το έργο άλλων για να εμπνευστεί και να καθοδηγήσει. Και η αλήθεια είναι ότι σήμερα όσοι βρίσκονται σε θέση λήψης αποφάσεων, διαθέτουν όλα τα εργαλεία για να μάθουν τι σκέφτεται και τι επιθυμεί το κοινό τους ώστε να δράσουν γρήγορα. </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Τα εργαλεία αυτά, καθώς και το πού πάει το πράγμα τη νέα χρονιά, θα αναλύσουμε εκτενέστερα σε επόμενα post.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span><span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Προς το παρόν, σε αυτό το εισαγωγικό </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">post</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> για το 2014, θέλουμε να επισημάνουμε ότι σήμερα ο μεγαλύτερος κίνδυνος δεν είναι να κάνει κάποιος λάθος στην άποψή του για το τι επιφυλλάσει το μέλλον. </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ο μεγαλύτερος κίνδυνος είναι να δράσει πολύ αργά.</span><br />
<i style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></i><i style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="font-size: x-small;"><br /></span></i><i style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444; font-size: x-small;">*[Ως value chain ορίζονται οι δραστηριότητες που λαμβάνουν χώρα σε μία επιχείρηση και αφορούν στην παραγωγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος της επιχείρησης αυτής.]</span></i></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-69045572502361566992013-11-14T13:54:00.001+02:002013-11-14T13:57:07.509+02:00Καθυστερούν οι διαφημιστικές να μπουν στην ψηφιακή εποχή (και στις ΗΠΑ) <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Σαν Φρανσίσκο.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Έκθεση του <span style="color: #6fa8dc;"><a href="http://www.onlinemarketinginstitute.org/">Online MarketingInstitute</a> </span>αποκαλύπτει ότι είναι πολλές οι διαφημιστικές εταιρείες στην Αμερική που ομολογούν
ότι έχουν έλλειμμα από ταλαντούχους ανθρώπους στο </span>digital κι ότι αυτό<span lang="EL"> θέτει σε κίνδυνο την ανταγωνιστικότητά τους κι αυξάνει τις
πιθανότητες να χάσουν υφιστάμενους πελάτες τους. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το Online Marketing Institute, ένας
οργανισμός on-line εκπαίδευσης, ρώτησε 747 διαφημιστικές αμερικάνικες
διαφημιστικές εταιρείες και στελέχη μάρκετινγκ για την κατάσταση των ψηφιακών
δεξιοτήτων των υπαλλήλων τους, τη γνώση και την εκπαίδευσή τους και διαπίστωσε
σημαντικές διαφορές ανάμεσα στις δεξιότητες που πρέπει να έχουν και τις
ικανότητες που έχουν.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Μόνο το 8 % των στελεχών που
ερωτήθηκαν θεωρούν ότι οι υπαλλήλοί τους έχουν άρτια γνώση σε όλους τους τομείς
του on-line </span>marketing <span lang="EL">και της διαφήμισης. Οι περισσότεροι (71%) δήλωσαν ότι ήταν άρτια
σε ορισμένους τομείς, αλλά μέτρια ή αδύναμη σε άλλους. Περίπου το 15%
παραδέχτηκε στην μετριότητα σε όλους τους τομείς , ενώ το 4% ήταν μέτρια σε
ορισμένους και σε άλλους αδύναμη και το 2% δήλωσε ότι ήταν αδύναμη σε όλους.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Οι μεγαλύτερες ελλείψεις
δεξιοτήτων εμφανίστηκε στο mobile, στα analytics και στο marketing automation. Ένα
74% των οργανισμών που συμμετείχαν στην έρευνα πίστευαν ότι η γνώση</span> mobile marketing <span lang="EL">είναι ένα πολύ σημαντικό ή σημαντικό προσόν, αλλά μόνο το 31% αυτών
θεωρούν οι υπάλληλοί τους είναι ισχυρότεροι ή πολύ ισχυρότεροι από τον
ανταγωνισμό. Πρόκειται για ένα κενό 43 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ ένα σημαντικό
κενό 30 μονάδων παρατηρήθηκε για τον τομέα των analytics και το marketing
automation.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ο Aaron Kahlow, CEO του ΟΜΙ δήλωσε πως η ταχύτητα των
αλλαγών στο ψηφιακό περιβάλλον δημιουργεί δυσκολίες στο χώρο για τις
διαφημιστικές οι οποίες πλέον αναζητούν υποψηφίους με δεξιότητες που θα τους
επιτρέπουν να παράγουν ανάλογο δημιουργικό και στρατηγικό αποτέλεσμα.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στη γενέτειρα της διαφήμισης τα
στελέχη των διαφημιστικών αναζητούν ταλέντα που θα τους βοηθήσουν στην
αντιμετώπιση του ψηφιακού χάσματος, απλά για να επιβιώσουν, πόσο μάλλον να επεκταθούν.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>JA</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="276">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:Cambria;
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:JA;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Δεν
αποτελεί έκπληξη, λοιπόν, το ότι υπάρχουν περισσότερες ανοικτές θέσεις από το
διαθέσιμο ταλέντο στην αγορά εργασίας. Περίπου το 40% των επιχειρήσεων που
ερωτήθηκαν είχαν περισσότερα project και διαθέσιμες θέσεις από τους ανθρώπους
που προσφέρει η αγορά, με την ειδίκευση στα analytics να θεωρείται ως το
πιο επιθυμητό προσόν.</span><!--EndFragment-->
</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><br /></i>
<i>(Ελεύθερη μετάφραση από post στο <a href="http://www.warc.com/LatestNews/News/EmailNews.news?ID=32173&Origin=WARCNewsEmail&&goback=%2Egde_60700_member_5804158756967170052#%21">warc.com</a>)</i></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-46300241244633509692013-04-17T11:26:00.003+02:002013-04-17T11:54:26.659+02:00Μη μιλάς, δεν είναι απαραίτητο.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Κι όμως ο βωβός υπάρχει ακόμα. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">Όχι ο Μπάμπης. Ο κινηματογράφος.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Τα τελευταία 4 χρόνια διοργανώνεται</span></span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">στο Τορόντο</span><span style="color: #444444;"><span lang="EL"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> το </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Φεστιβάλ Βωβού Κινηματογράφου που</span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;"> φέρνει στις οθόνες μερικές από τα ωραιότερες βωβές ταινίες του κόσμου. Η κινούμενη εικόνα συνδυάζεται με ζωντανή μουσική από
καταξιωμένους καλλιτέχνες. Όπως αναφέρεται και στο επίσημο</span> <a href="http://www.torontosilentfilmfestival.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">site</span></a> <span style="color: #444444;">του Φεστιβάλ, σκοπός είναι να δημιουργηθεί ένας δεσμός μεταξύ της εικόνας, των μουσικών και του κοινού. Οι θεατές βρίσκονται σε ένα live, βιώνουν μια στιγμή που ποτέ δεν πρόκειται να επαναληφθεί.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Οι ταινίες που προβάλονται στο Φεστιβάλ Βωβού Κινηματογράφου του </span>Τορόντο αποτελούν μέρος της ιστορίας του κινηματογράφου που εκτείνεται από τα τέλη του 19ου αιώνα μέχρι σήμερα. Τα τελευταία χρόνια, βωβές ταινίες που ήταν ορόσημο στην ιστορία του κινηματογράφου όπως το Metropolis, το Wings, και ο Ναπολέων, έχουν αποκατασταθεί και παρουσιάζονται εκ νέου στη σκηνή όπως τότε. </span><span lang="EL" style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το πιο σημαντικό βεβαια είναι ότι δημιουργούνται και νέες βωβές ταινίες. Όλοι θυμόμαστε το "</span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">The Artist" του </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Michel Hazanavicius, που κέρδισε Όσκαρ καλύτερης ταινίας. Υπάρχουν κι άλλες και παίζουν όλες εδώ.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Παράξενο, πρωτότυπο και ρομαντικό το Φεστιβάλ αλλά δεν το κάνεις και θέμα -μπορεί να πει κάποιος. Θέμα κάνεις όταν μαθαίνεις την ιδέα που είχαν για την προώθηση του event, η οποία χρησιμοποιεί εντελώς πρωτότυπα ένα από τα πιο επιτυχημένα new media, το Instagram. </span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το φεστιβάλ δημιούργησε τρεις λογαριασμούς
Instagram, που ο καθένας περιέχει ένα </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">trailer</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> για μία ξεχωριστή βωβή ταινία που θα παρουσιαστέι στο φεστιβάλ. Έτσι στον λογαριασμό</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> <b>tsff_1</b>, βλέπουμε το </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">trailer</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> της κλασικής ταινίας "Sunrise" του Murnau, στο <b>tsff_2</b>, παρουσιάζεται ένα χαρακτηριστικό απόσπασμα από την ταινία "Tumbleweeds" του 1925 και τέλος, στο λογαριασμό <b>tsff_3</b>, βλέπουμε ένα απόσπασμα από τη μικρού μήκους</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> "Super-Hooper-Dyne Lizzies"</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> που έχει σκηνοθετήσει ο Del Lord. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αναρωτιέστε πώς βλέπουμε </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">trailer</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> (!) στο Instagram;</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Για να δούμε το κάθε trailer, πηγαίνουμε στο σχετικό
λογαριασμό </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Instagram</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> (</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">tsff_1, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">tsff_2 ή </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">tsff_3)</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> στο smartphone μας και μετακινούμε με το δάχτυλο γρήγορα τις εικόνες ώστε να βλέπουμε με ταχύτητα τη μία εικόνα μετά την άλλη ώστε να δημιουργηθεί ένα αποτέλεσμα παρόμοιο με την κίνηση του film ή σαν τις κινούμενες εικόνες που ζωγραφίζαμε στις γωνίες των βιβλίων κάποτε. Δείτε ένα demo εδώ:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/lNMsHSCc400?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL" style="color: #444444;">Η ιδέα ανήκει στο καναδέζικο agency </span><a href="http://www.cossette.com/en/home" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Cossette</span></a><span style="color: #444444;">,</span><span lang="EL" style="color: #444444;"> δουλειές του οποίου μπορείτε να δείτε </span><span lang="EL"><a href="http://www.cossette.com/en/projects" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">εδώ</span></a></span><span lang="EL" style="color: #444444;">. </span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL" style="color: #444444;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL" style="color: #444444;">Ο </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Matt Litzinger, co-</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Chief Creative Officer της εταιρείας </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">εξηγεί τη σκέψη του πίσω από
την εκστρατεία: "Νιώσαμε σκόπιμο να χρησιμοποιήσουμε τα new media όπως είναι το Instagram για να αναδείξουμε την τεχνική των βωβών ταινιών," εξηγώντας στη συνέχεια ότι οι ταινίες του
βωβού κινηματογράφου ήταν </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">"</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">τις ημέρες τους κάτι τόσο πρωτοποριακό και
καινοτόμο, όσο </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">είναι σήμερα</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> ψηφιακές πλατφόρμες".</span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><!--EndFragment-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><!--EndFragment-->
<!--EndFragment--><br />
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-11697901776722703462013-03-27T10:23:00.001+02:002013-03-27T10:32:47.267+02:00Introducing Graph Search aka facebook strikes back.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η Google τον Ιούνιο του 2011 λάνσαρε το Google+, με σκοπό να πάρει μερίδιο από το facebook. Δύο χρόνια αργότερα έρχεται η απάντηση του facebook με τη δημιουργία του Graph Search μιας εξελιγμένης μηχανής αναζήτησης. Γιατί το Graph Search που ετοιμάζεται να
λανσάρει το Facebook φημολογέιται ότι θα εκτοπίσει το Google Search; Γιατί δεν θα εμφανίζονται μόνο τα αποτελέσματα που ψάχνουμε
αλλά και αυτά που μας αρέσουν.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πάρτε το facebook και ενώστε το με το search.
Τι μας δίνει; Μια επανάσταση στον τρόπο που κάνουμε ερωτήσεις και βρίσκουμε απαντήσεις από το μεγαλύτερο social media του κόσμου. Η μηχανή αναζήτησης πάνω στην οποία δουλεύει το Facebook τους τελευταίους 18 μήνες,
γνωστή ως Graph search, θα επιτρέπει στον χρήστη να έχει μια μοναδική,
εξατομικευμένη εμπειρία αναζήτησης αφού δεν θα λαμβάνει υπόψη του μόνο αυτό που
ψάχνει, αλλά και ό,τι του αρέσει, ποιοι είναι οι φίλοι του, τι έχει κάνει share κ.ά. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Με άλλα λόγια η search machine του facebook
θα εκμεταλεύεται τις πληροφορίες που έχει συλλέξει για τον καθένα μας προκειμένου να
διαφοροποιηθεί σημαντικά από την αντίστοιχη μηχανή που προσφέρει το Google. Η
νέα προσέγγιση του search από το facebook θεωρείται ότι μπορεί να προσφέρει πρωτόγνωρη ακρίβεια, μεγαλύτερη αξία και μοναδική σημασία στα αποτελέσματα που θα λαμβάνει ο χρήστης -ειδικά στις περιπτώσεις που οι καταναλωτές κάνουν όλο και
περισσότερες local αναζητήσεις με τη χρήση των κινητών συσκευών τους, τομέας όπου η Google θεωρείται ότι χωλαίνει.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ας το πιάσουμε από την αρχή όμως.</span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Είναι γνωστό ότι το </span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">facebook ξεκίνησε να εκμεταλεύεται τις
πληροφορίες που αντλεί από την καθημερινή δραστηριότητα του χρήστη για να
αναπτύξει μια βαθύτερη στόχευση των διαφημίσεών του ενσωματώνοντας τα δεδομένα
στα εργαλεία ad-targeting που ανέπτυξε με τη Microsoft. Όμως, από ό,τι φαίνεται, στη συνέχεια το πήγαν πολύ πιο μακριά από αυτό: facebook και Microsoft συνεργάστηκαν στη
δημιουργία του νέου εργαλείου αναζήτησης, που επιτρέπει στο facebook να
χρησιμοποιήσει τα στοιχεία του για να πουλάει search ads και η Microsoft (η
οποία επένδυσε στο Facebook πριν από έξι χρόνια) για να εμπλουτίσει τα δεδομένα
της χάρη στην πρόσβαση που της δίνουν τα social data του facebook.</span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969);">Με την τεχνογνωσία που άντλησε από τη Microsoft, το facebook σήμερα έχει πρόσβαση σε πολλά από τα δεδομένα που απογείωναν τα κέρδη της Google πριν κάποια χρόνια: ξέρει τι προτίθεται να κάνει ή να αγοράσει ένας καταναλωτής, άρα ξέρει τι διαφήμιση να του εμφανίσει. Σε αυτό που το facebook υπολείπεται της Google όμως είναι ότι, παρά το γεγονός ότι ο μέσος χρήστης μπαίνει στο facebook κάθε μέρα, δεν είναι εκεί συνέχεια. Ακόμα κι όταν μπαίνει σε αυτό θέλει να κάνει συγκεκριμένα πράγματα: να ποστάρει, να τσατάρει, να δει τι πόσταραν οι φίλοι του. Στο facebook συνειδητοποίησαν πως η περιήγηση ξεκινάει από την οθόνη του search οπότε ειναι λογικό να σκέφτηκαν ότι πρέπει να φέρουν το facebook πιο κοντά στο χρήστη και να μην περιμένουν τον χρήστη να πάει σε αυτό -η γνωστή παροιμία με το βουνό και τον Μωάμεθ. Kαι κάπου εκεί φαντάζομαι ότι θα γεννήθηκε η ιδέα του facebook graph search.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969);"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Με το λανσάρισμα του Social Graph, όσοι θέλουν
να ψάξουν εκτός του Facebook θα βλέπουν τα αποτελέσματα της αναζήτησής τους στο
Bing, μαζί με επιπλέον πληροφορίες (π.χ. facebook pages) που αφορούν την
αναζήτησή τους. Με την πάροδο του χρόνου περιμένουμε το Facebook να μπει ως
default επιλογή στη σελίδα του Google search τόσο στo desktop όσο και στο
mobile search και μάλιστα να το προτιμούν οι χρήστες, ιδιαίτερα σε local ή
lifestyle αναζητήσεις (εστιατόρια, προϊόντα, υπηρεσίες, και τι να κάνoυν σε μια
πόλη). </span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969);">Καθώς όλο και περισσότεροι καταναλωτές θα χρησιμοποιούν το Graph Search, το Facebook θα γίνει o κύριος ανταγωνιστής της Google. </span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Φυσικά, απώτερος σκοπός είναι τα δολάρια που κόβει η αναζήτηση του
Google σήμερα, να αρχίσει να τα κόβει η νέα μηχανή του Facebook γιατί θα
προσφέρει καλύτερο προϊόν.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Θα το κάνει όμως;</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το γεγονός ότι θα αποτελεί ένα διαφορετικό
είδος αναζήτησης -που θα οδηγεί σε σελίδες αποτελεσμάτων που διαθέτουν ακριβείς
απαντήσεις και όχι links- θα παράγει νέα αποτελέσματα που, απλά, δεν παράγουν
άλλες μηχανές. Θα είναι καλύτερα; Μένει να το δόυμε. Υποστηρίζεται ότι οι χρήστες θα ψάχνουν για πρόσωπα ή πληροφορίες έχοντας στη
διάθεσή τους ένα εργαλείο αναζήτησης που θα είναι καλύτερα ενημερωμένο σε
τοπικό και προσωπικό επίπεδο και αυτή η ενημέρωση θα προέρχεται από τους ίδιους τους χρήστες. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Θα βλέπουν, για παράδειγμα, ποιος ξέρει ποιον. Στα πλαίσια μιας αναζήτησης για παράδειγμα ο χρήστης φτάνει καταλήγει σε ένα άρθρο του Νεοκλή Δελέγκου. Ο χρήστης θα μπορούσε -θεωρητικά- να ψάξει και να βρει ποιος από τους φίλους των φίλων του
ξέρει τον Νεοκλή Δελέγκο, κάτι που έως σήμερα προσφέρουν επί πληρωμή συγκεκριμένες πλατφόρμες δικτύωσης, π.χ. το LinkedIn.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Οφέλη επίσης</span> θα καρπωθεί και η Microsoft, <span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">καθώς, όσο
περισσότεροι διαφημιστές συρρέουν στο Bing-powered </span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969);">facebook graph search</span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.292969); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">, τόσο υπονομεύουν
την περαιτέρω κυριαρχία της Google, ανοίγοντας ένα ανταγωνιστικό τοπίο που
φαινόταν ότι έχει κλείσει. Πλέον η Microsoft θα ενισχύσει δραματικά την κοινωνική δίασταση των αποτελεσμάτων αναζήτησης συνδύαζοντας τις δυνατότητες αναζήτησης της Google και τη
δύναμη του περιεχομένου του Facebook. Πλέον τα αποτελέσματα δεν θα προκύπτουν από μια χαοτική αναζήτηση σε όλο το
δίκτυο, αλλά θα είναι προσαρμοσμένα, με βάση ποιους γνωρίζει ο χρήστης
και τι αρέσει σε αυτόν και τους φίλους του.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Αυτή η εξέλιξη
θέτει τις προυποθέσεις ώστε μ</span>έσα στα επόμενα τρία με πέντε χρόνια, <span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">να είναι το facebook ένας ισχυρός Νο2 στην αναζήτηση.
Τελικά, το Facebook φιλοδοξεί να αντικαταστήσει το Google. Μια τέτοια
αλλαγή θα οδηγούσε σε μαζικές αλλαγές στον όγκο αναζήτησης, τα έσοδα και την
αξία του Graph search για τους καταναλωτές και τις εταιρείες.</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Εννοείται ότι αυτή η νέα εξέλιξη θα
ταρακουνήσει δυνατά την Google -αν λειτουργήσει όπως υπόσχεται το facebook. Το μεγάλο ερώτημα σε αυτή την περίπτωση θα ήταν ποιο είναι το μέλλον
της ίδιας της Google. Το Google+ εξελίσσεται αλλά θα φτάσει ποτέ τα μεγέθη
του Facebook; Κι αντίστροφα, το </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Graph search προβάλλει ως το επόμενο big thing.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br />
Θα είναι;</span></div>
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-30256106183322781262013-03-22T17:29:00.002+02:002013-03-22T17:29:25.457+02:00Η πιο αστεία viral campaign της χρονιάς από το AdAge.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Τα Viral Video Awards που οργανώνει το AdAge Digital έρχονται τον επόμενο μήνα αλλά φέτος το AdAge δίνουν μια νέα δυνατότητα στους αναγνώστες του: μπορούμε να αποφασίσουμε εμείς πιο θα αναδειχθεί το πιο αστείο.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Έχει επιλέξει 6 από τα πιο αστεία viral της τελευταίας χρονιάς και μας καλεί να ψηφίσουμε </span><span style="color: #3d85c6;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://adage.com/article/the-viral-video-chart/choose-funniest-viral-ad-campaign-year/240414/?utm_source=digital_email&utm_medium=newsletter&utm_campaign=adage" target="_blank">εδώ</a></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">.</span></span><br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Τα βίντεο που έχουν επιλεχθεί είναι:</span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">"Double Impact"</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Liquid Plumr </span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency:</span></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"> </span><a class="directory_entry" href="http://lookbook.adage.com/Agencies/DDB-Worldwide" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook">DDB</a><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"> </span><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;">San Francisco</span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Z7fz0jpuLkM?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;">"Uncle Drew"</span></span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><a class="directory_entry" href="http://adage.com/directory/pepsico/270" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook">Pepsi</a><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"> </span><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Max</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency: Davie Brown Entertainment</span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/8DnKOc6FISU?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">"Secrets Revealed by Smartwater"</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Smartwater</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency: AR New York</span></span></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://img.youtube.com/vi/phpb_ssnyug/0.jpg"><param name="movie" value="http://youtube.googleapis.com/v/phpb_ssnyug&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><embed width="320" height="266" src="http://youtube.googleapis.com/v/phpb_ssnyug&source=uds" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">"It's Not Complicated"</span></span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Droid Serif', serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><a class="directory_entry" href="http://adage.com/directory/att/207" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">AT&T</span></a><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Droid Serif', serif; font-size: 15px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;">Agency:</span></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 24px;"> </span><a class="directory_entry" href="http://lookbook.adage.com/Agencies/BBDO-Atlanta" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook">BBDO Atlanta</a></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">(Το video δεν βρέθηκε, μπορείτε όμως να το δείτε στο AdAge μέσω του link που έχω πιο πάνω.)</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">"Paper is Necessary"</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Le Trefle</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency: Leo Burnett, Paris</span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/RRDSj62tlvQ?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">"Muscle Music"</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Old Spice</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency: </span></span><a class="directory_entry" href="http://lookbook.adage.com/Agencies/Wieden-Kennedy" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook">Wieden & Kennedy</a><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;">, Portland</span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/f7h1xfXQPno?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;">"Dumb Ways to Die"</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Melbourne Metro Trains</span><br style="background-color: white; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; line-height: 24px;">Agency: </span></span><a class="directory_entry" href="http://lookbook.adage.com/Agencies/McCann" style="background-color: white; background-image: url(http://gaia.adage.com/images/icon-directory-link.png); background-position: 100% 0px; background-repeat: no-repeat no-repeat; color: #349d8e; height: 12px; line-height: 24px; margin: 0px; outline: none; overflow: hidden; padding: 0px 15px 0px 0px; text-decoration: none;" title="Ad Age LookBook">McCann</a><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #222222;"> </span><span style="color: #444444;">Melbourne</span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/IJNR2EpS0jw?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 24px;"><span style="color: #444444;"> Enjoy!</span></span></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-38359491225330899412013-03-21T20:21:00.001+02:002013-03-21T20:52:49.072+02:00Planning our future.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Τα ρομπότ, τα νέα λογισμικά και οι smart συσκευές κάνουν
τη νέα βιομηχανική επανάσταση.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span lang="EL" style="font-family: Georgia;">Οι smart συσκευές και τα ρομπότ διαμορφώνουν
νέες σχέσεις στην κοινωνία. Ειδικότερα στο θέμα της εργασίας, καταλαμβάνουν
τις θέσεις που έχουν επαναλαμβανόμενες ενέργειες. Όλοι μας έχουμε μείνει σε ένα ξενοδοχείο
που έχουν μια μηχανή ως ρεσεψιονίστ. Βλέπουμε μηχανές να αναλαμβάνουν χρέη </span><span style="font-family: Georgia;">banking assistant ή </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;">ακόμη και δεσμοφύλακα. Πέρα από αυτό, η τεχνολογία επιτρέπει
στους ερασιτέχνες να παράγουν έργο που κάποτε έκαναν οι επαγγελματίες. Αυτό βέβαια σημαίνει τεράστια απώλεια θέσεων εργασίας. Ωστόσο, το επόμενο κύμα ανάπτυξης τέτοιων
μηχανών θα δημιουργήσει νέες μορφές απασχόλησης. Η πρόκληση θα είναι να εξασφαλιστεί
το εργατικό δυναμικό που θα είναι έτοιμο και εξειδικευμένο.</span><span style="font-family: Georgia;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Τα κακά νέα.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">Η</span><span style="background-color: white;"><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;"> </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.ebfarm.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Earthbound Farms</span></a></span></span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #3d85c6;"> </span></span><span style="color: #444444;">στην Καλιφόρνια
διαθέτει ρομπότικούς βραχίονες που συλλέγουν και τοποθετούν τα βιολογικά
μαρούλια που παράγει στα δοχεία τους. Κάνουν τη δουλειά τόσο γρήγορα, που το
έργο που παράγει κάθε ρομπότ υπολογίζεται ότι αντιστοιχεί στην εργασία ενός έως
πέντε εργατών. Στο C&S 168 ρομπότ μεγέθους go-carts τρέχουν γύρω από μια
αποθήκη με 25 μίλια ανά ώρα, μέσω ασύρματης επικοινωνίας με έναν κεντρικό
υπολογιστή. Πηγαίνουν στον προορισμό τους, συλλέγουν το προϊόν και στη συνέχεια
πηγαίνουν σε έναν κεντρικό αγωγό όπου συγκεντρώνονται όλα μαζί. Ο κεντρικός
υπολογιστής μπορεί να συσκευάσει και να τοποθετήσει τα προϊόντα με την ακριβή
σειρά που πρέπει να έχουν πάνω στα ράφια των σούπερ μάρκετ. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">Χάρη στα γραπτά μηνύματα, τα e-mail
και τα application για smartphone, το</span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;"> </span></span><span lang="EL"><a href="http://www.bls.gov/"><span lang="EN-US" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;">Bureau of Labor Statistics</span></span></a>
</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">εκτιμά ότι 181.800 εργαζόμενοι στην
ταχυδρομική υπηρεσία των ΗΠΑ θα χάσουν τη δουλειά τους μεταξύ 2010 και 2020
–πρόκειται για το 28% του συνόλου (</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Sources:</span><span style="color: #3d85c6;"><span style="font-family: Georgia;"> </span><span lang="EL"><a href="http://www.smartplanet.com/blog/science-scope/the-future-of-manual-labor-no-people-just-robots/13506"><span lang="EN-US" style="font-family: Georgia;">Smartplanet</span></a></span></span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;"> </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">and </span><span lang="EL"><a href="http://money.msn.com/investing/12-machines-that-want-your-job"><span lang="EN-US" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;">Money MSN</span></span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">)</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">. Για μια ενδιαφέρουσα παρουσίαση στο TEDx σχετικά με το πώς η
τεχνολογία και τα ρομπότ επηρεάζουν τη ζωή μας κάντε κλικ </span><span style="color: #3d85c6;"><span lang="EL"><a href="http://www.ted.com/talks/andrew_mcafee_are_droids_taking_our_jobs.html"><span lang="EN-US" style="font-family: Georgia;">εδώ</span></a></span><span style="font-family: Georgia;">.</span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><b>Τα καλά νέα.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">Η έκθεση </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">“Positive Impact of Industrial Robots on
Employment” </span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">του</span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;"> </span></span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.ifr.org/service-robots/statistics/"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">International Federation of Robotics</span></span></a>
<span style="color: #444444;">αναλύει γιατί δεν είναι αρνητικό οι επιχειρήσεις να
επιλέγουν τις λύσεις που προσφέρει η ρομποτική. Σε 7 βιομηχανίες,
συμπεριλαμβανομένων της ρομποτικής, των τροφίμων και ποτών, της βιομηχανίας χημικών,
φαρμακευτικών και πλαστικών, στα χυτήρια, στην βιομηχανία ηλεκτρικών και
ηλεκτρονικών και τέλος στην αυτοκινητοβιομηχανία, ο συνολικός αριθμός των
θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν χάρη στη χρήση ρομποτικής είναι 8 με 10
εκατομμύρια. Εκτιμάται ότι 700.000 - 1 εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας θα
δημιουργηθούν από τα ρομπότ μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Παραδείγματα των
επιχειρήσεων όπου τα ρομπότ έχουν σώσει θέσεις εργασίας είναι Odense Steel
Shipyard στη Δανία και η</span><span style="color: #3d85c6;"> <a href="http://marlinwire.com/"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Marlin Steel</span></span></a> </span><span style="color: #444444;">στις ΗΠΑ.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Οι
επιχειρήσεις στρέφονται όλο και περισσότερο προς τις έξυπνες μηχανές κατά την
πρόσληψη νέου προσωπικού. Η ανθρώπινη κρίση έχει αρχίσει να αντικαθιστάται από
αλγοριθμικά λογισμικά προκειμένου να είναι πιο ακριβή και αντικειμενικά τα
κριτήρια στις διαδικασίες πρόσληψης. Τετοιου είδους λογισμικά χρησιμοποιούνται από μεγάλες και μικρές εταιρείες αυτή τη στιγμή που μιλάμε. Δείτε κάποια
παραδείγματα:<o:p></o:p></span></span><br />
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">Η </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.xerox.com/?CMP=PPC-CORPUS&HBX_PK=xerox&HBX_OU=52&ADGRP=brand_rais"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Xerox</span></span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> </span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">χρησιμοποιεί
λογισμικό για να επιλέξει τους ανθρώπους για τα τηλεφωνικά της κέντρα. Η </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.bonton.com/"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Bon-Ton Inc.</span></span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> τους προσωρινούς
υπαλλήλους για </span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">τα καταστήματά της και τα κέντρα
διανομής, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">τους επιλέγει
αυτοματοποιημένα</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;">. Η εταιρεία διαχείρισης απορριμμάτων
</span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.emterrausa.com/about_us.html"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Richfield Management LLC</span></span></a><span style="color: #444444;">
χρησιμοποιεί λογισμικό το οποίο κάνει εξονυχιστικό έλεγχο των υποψηφίων
ώστε να μην επιλέγονται άτομα που είναι απρόσεκτα και θα έχουν περισσότερες
πιθανότητες να πάθουν ένα εργατικό ατύχημα. Επιπλέον, οι μεγάλες εταιρείες
τεχνολογίας πιστεύουν στην τεχνολογία. Πρόσφατα η IBM κατέβαλε 1,3
δισεκατομμύρια δολάρια στην </span><a href="http://www.kenexa.com/"><span lang="EN-US" style="color: #3d85c6;">Kenexa Corp</span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">.</span><span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia;"> η οποία χρησιμοποιεί
την ανάλυση των δεδομένων για να βοηθήσει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν και να
διατηρούν τους εργαζομένους. Η </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.oracle.com/index.html"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Oracle</span></span></a><span style="color: #444444;"> αγόρασε το σύστημα
εντοπισμού αιτήσεων εργασίας </span></span><span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;"> </span></span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="https://tbe.taleo.net/login/index.html"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Taleo</span></span></a><span style="color: #444444;"> στην τιμή των 1.900.000.000 δολαρίων και η </span><a href="http://www.sap.com/index.epx"><span lang="EN-US" style="color: #3d85c6;">SAP</span></a> <span style="color: #444444;">έχει αγοράσει το σύστημα </span><a href="http://www.successfactors.com/info/en/performance-management/?Campaign_ID=70180000000TNQO&TAG=NA_Bing_PPC&CmpLeadSource=Search%20Engine&source=Bing_PPC&kw=successfactors.com&ppcseid=5104&mmtcmp=40651858&mmtctg=365200814&ppcsekeyword=successfactors.com&mmtmtname=b&mmtadid=734986802"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">SuccessFactors</span></span></a><span style="color: #444444;">, το οποίο ειδικεύεται στην παρακολούθηση των επιδόσεων,
προσλήψεων και αποζημιώσεων, για 3.400.000.000 δολάρια. Σε παγκόσμιο επίπεδο,
οι δαπάνες για λογισμικό διαχείρισης ταλέντων ανήλθε σε 3,8 δισεκατομμύρια το
2011, υψηλότερο κατά 15% από το 2010, σύμφωνα με την εταιρεία ερευνών Gartner.
(Πηγές: </span><a href="http://singularityhub.com/2012/10/21/didnt-get-the-job-a-computer-may-be-to-blame/"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Singularity Hub</span></span></a><span style="color: #444444;"> και </span><a href="http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443890304578006252019616768.html"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">WSJ</span></span></a><span style="color: #444444;">).</span></span><br />
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span>
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span lang="EL" style="color: #404040;"><b>Η αλλαγή που πρέπει να γίνει στην εκπαίδευση.</b></span></span><br />
<span lang="EL" style="color: #404040; font-family: Georgia;">Παρότι οι τεχνολογίες έχουν ανατρέψει
κατά πολύ την ζωή μας τις δυο τελευταίες δεκαετίες, εμείς συνεχίζουμε να
διδάσκουμε τα παιδιά μας στα πρότυπα του 20ο αιώνα. Ωστόσο, δεν υπάρχει
αμφιβολία ότι η πρόοδος στην πληροφορική και την τεχνολογία αλλάζει τον ρόλο
του δασκάλου του 21ου αιώνα. Αντί να είναι ο δάσκαλος γνωρίζουμε, ο δάσκαλος θα
γίνει ένας οδηγός, ένας προπονητής και ένας εκπαιδευτικός που πρέπει να βοηθάει
τους μαθητές να μάθουν στο δικό τους ρυθμό. Ο υπολογιστής ή η smart συσκευή
γίνεται το βιβλίο, η συσκευή της έρευνας, η προηγμένη αριθμομηχανή, ο
επεξεργαστής κειμένου και η πύλη στον κόσμο των πληροφοριών. Δείτε τον
αντίκτυπο των νέων τεχνολογιών στην εκπαίδευση σε εικονοποίηση του Michell
Zappa στο </span><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia;"><span lang="EL"><a href="http://envisioningtech.com/education/"><span lang="EN-US">Envisioningtech</span></a></span>. </span></div>
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #3d85c6;"><br /></span>
<span style="color: #444444;"><b>Και τι μας νοιάζουν όλα αυτά;</b></span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Τέτοιου είδους λογισμικά και μηχανές δίνουν νέα πνοή σε μια κοινωνία που δεν είναι ικανή να δει ξεκάθαρα το μέλλον της. Πολλές φορές δεν χρειάζεται όραμα για να δημιουργήσουμε νέες ευκαιρίες, να αποκτήσουμε νέες δυνατότητες. Πολλές φορές το όραμα προκύπτει από τα νέα εργαλεία που έχουμε στη διάθεσή μας να χρησιμοποιήσουμε.</span></div>
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></div>
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;">
</span>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Αρκεί να μπορούμε να δούμε και να ακούσουμε.</span></span><br />
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Είναι η απαραίτητη συνθήκη για να αρχίσουμε να σχεδιάζουμε το μέλλον μας.</span></span></div>
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;">
<!--EndFragment--></span></div>
<!--EndFragment--><br />
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-20287932763497797342013-03-21T15:17:00.001+02:002013-03-21T19:23:06.804+02:00About leadership<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Listen, listen and yes listen some more.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A good leader never stops listening.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">And at
it’s essence the ability to trust your team to do a good job. Engage them in
meaningful projects, leverage their strengths and developed their weakness; yet
not as such, but as an opportunity for the future.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Make the time to mentor
those who are willing or open to it.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Never micromanage, because it defies the
purpose of having a team and it’s not effective. Use positive reinforcement in
a meaningful way. Treat your team with respect and though they may or may not
like you, they will see you as a leader.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Always learn from your team, and be
humble about it.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">On the other hand, unfortunately, most of the leaders is taking care of the people
who make them look good.</span></div>
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-50083921912835971812013-03-08T21:49:00.004+02:002013-03-08T22:02:00.435+02:00House of Cards: άλλο ένα πρόσωπο του filtering<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Όποιος έχει παρακολουθήσει το "House of
Cards" του online τηλεοπτικού δικτύου Netflix είναι δύσκολο να μην αισθανθει ότι είναι κάτι πολύ παραπάνω από ακόμα μια σειρά. Για την ακρίβεια, πρόκειται για την πιο τολμηρή κίνηση στην 15 χρονη ιστορία του καναλιού και η οποία, όπως όλα δείχνουν, αλλάζει αρκετά τους συσχετισμούς στο μέσο.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Πριν δούμε πιο λεπτομερώς την περίπτωση </span>"House of Cards" ας ρίξουμε μια ματιά στο NetFlix.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πρόκειται για το μεγαλύτερο τηλεοπτικό δίκτυο
στο Internet. Οι αριθμοί μιλάνε: περισσότερα από 33 εκατομμύρια μέλη σε 40 χώρες, 1 δισεκατομμύριο ώρες τηλεοπτικών εκπομπών και ταινιών ανά μήνα. Με χρέωση ανά μήνα, τα μέλη του Netflix μπορούν να παρακολουθήσουν όσο θέλουν, οποιαδήποτε
στιγμή, οπουδήποτε. Οι εκπομπές παίζουν με το πάτημα του play, σταματάνε με την παύση και συνεχίζουν όποια στιγμή θέλει ο θεατής, και όλα αυτά
χωρίς διαφημίσεις ή δεσμεύσεις. Με άλλα λόγια τηλεόραση on-demand.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στην περίπτωση του "House of Cards", το ΝetFlix έκανε μια επένδυση 100 εκατομμυριων για την παραγωγή 13 επεισοδίων ενός πολιτικού θρίλερ με παραγωγούς τους <span style="background-color: white; line-height: 18px;">Kevin Spacey, David Fincher και Beau Willimon. Ο Kevin Spacey είναι και ο πρωταγωνιστής της σειράς στο ρόλο του Frank Underwood, ενός αριβίστα πολιτικού. Ομολογουμένως η σειρά έχει ένα καταπληκτικό σενάριο, εκπληκτική σκηνοθεσία με τον </span></span></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px;">Kevin Spacey να λέει τις σκέψεις του στον θεατή και ένα</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px;"> εντυπωσιακό cast με την </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Robin Wright στον πρώτο γυναικείο ρόλο. Τις πραγματικές καινοτομίες της σειράς όμως, δεν τις βλέπουμε στην οθόνη.</span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL"> </span></span><br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">Είναι η πρώτη σειρά που παρακάμπτει εντελώς τη συνήθη οδό με την οποία βλέπουμε σειρές, δηλαδή το τηλεοπτικό κατεστημένο, βλέπε τηλεοπτικά δίκτυα. </span>Είναι η πρώτη σειρά που βγάζει στο διαδίκτυο μια ολόκληρη σαιζόν 13 επεισοδίων μέσα σε μια μέρα. Και τέλος, είναι η πρώτη σειρά η οποία σχεδιάστηκε από το σενάριο, το casting και την σκηνοθεσία με τη βοήθεια αλγοριθμικών δεδομένων (filtering).</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αρκετές πρωτιές για την πρώτη σειρά του δικτύου, δε νομίζετε;</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ας δούμε τι σημαίνουν.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Πολύς λόγος έχει γίνει για την απόφαση του NetFlix να ανεβάσει online όλη τη σαιζόν, με τη μία. Μεταξύ μας, αυτό δεν είναι τρομερό. Κανείς δεν θέλει πλέον να στήνεται στην τηλεόραση για να παρακολουθήσει το καινούργιο επεισόδιο. Οι θεατές θέλουν να βλέπουν τις αγαπημένες τους εκπομπές όποτε αυτοί μπορούν, σύμφωνα με το δικό τους πρόγραμμα. Έχω συναδέλφους που δεν ξεκινούν να βλέπουν μια σειρά πριν ολοκληρωθεί, γιατί, απλά, δεν θέλουν να περιμένουν πότε θα βγει το επόμενο επεισόδιο. Το NetFlix ήρθε και απάντησε σε μια αληθινή ανάγκη. Και ήταν το πρώτο που το έκανε. Και βέβαια από αυτό φαίνεται ότι, στο μέλλον, είναι αναπόφευκτο οι on-demand εκπομπές να
επισκιάσουν τις εβδομαδιαία προγραμματισμένες μεταδόσεις.</span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><!--EndFragment--><br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η μεγαλύτερη καινοτομία όμως του NetFlix βρίσκεται σε αρκετά άρθρα σχετικά με τους λόγους για τους οποίους το NetFlix αποφάσισε να επενδύσει σ</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">το συγκεκριμένο casting, στους συγκεκριμένους παραγωγούς</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> και </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">στο συγκεκριμένο σενάριο -και όχι σε ένα σενάριο π.χ. για zombie. Όπως γράφεται, επέλεξε το "House of Cards" με βάση τις συνήθειες των 33 εκατομυρίων τηλεθεατών που έχει, μέσω των οποίων γνώριζε πόσοι παρακολουθούν ταινίες με τον <span style="background-color: white; line-height: 18px;">Kevin Spacey, πόσο αρέσει ο σκηνοθέτης David Fincher και, μέσω ενός συστήματος tagging και recommentation, πόσο αρέσουν τα πολιτικά θρίλερ. Με άλλα λόγια, </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">το κανάλι ανέλυσε τα δεδομένα του και κατέληξε στο τι θα μπορούσε να γίνει το απόλυτο hit.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; line-height: 18px;"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στο άρθρο </span><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><a href="http://www.nytimes.com/2013/02/25/business/media/for-house-of-cards-using-big-data-to-guarantee-its-popularity.html?pagewanted=all&_r=2&" target="_blank">"</a></span></span><span style="background-color: white; color: #3d85c6; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 1.083em;"><a href="http://www.nytimes.com/2013/02/25/business/media/for-house-of-cards-using-big-data-to-guarantee-its-popularity.html?pagewanted=all&_r=2&" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Giving Viewers What They Want</span>"</a> </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px;">του </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 18px;">David Carr ο Jonathan Friedland, </span>διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας λέει: "<i>Επειδή έχουμε μια άμεση σχέση με τους καταναλωτές, γνωρίζουμε αυτό θέλουν να παρακολουθήσουν και αυτό μας βοήθα να ξέρουμε πόσο
μεγάλο θα είναι το ενδιαφέρον για μια συγκεκριμένη σειρά. Νοιώσαμε σίγουροι ότι </i></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><i>το "House of Cards"</i></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><i> θα άρεσε στο κοινό.</i>"</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Οι ευρύτερες συνέπειες είναι εμφανείς όσο ο Carr το αναλύει περισσότερο. Τα δεδομένα του </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">NetFlix δείχνουν ότι </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">οι συνήθειες των τηλεθεατών </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">έχουν αλλαξει τουλάχιστον 10 φορές από την εποχή της ενοικίασης DVD</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> έως την εποχή του web streaming. Οι εταιρείες όπως το </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">NetFlix, το</span><span style="background-color: white; color: white;"> </span><span style="background-color: white; color: #444444;">Google </span><span style="color: #444444;">και το Amazon που συλλέγουν πληροφορίες για τις τηλεοπτικές μας συνήθειες, είναι λογικό να αρχίσουν να αναδεικνύονται ως οι βασικές δυνάμεις στην παραγωγή τηλεοπτικών προϊόντων, κι επιπλέον, να αρχίσουν να κατευθύνουν τις δημιουργικές επιλογές των σκηνοθετών και σεναριογράφων.</span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Άραγε πλησιάζει η μέρα που </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">θα γράφονται</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> σενάρια για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις που θα προκύπτουν από τα νούμερα των εταιριών media streaming; Θα μπορούσαν οι αλγόριθμοι να δίνουν κατεύθυνση στους συγγραφείς για το σενάριο που πρέπει να γραφεί ώστε να προσελκύσει το φιλοθεάμον κοινό; </span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><!--EndFragment--><br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Για το filtering έχω πει τη άποψή μου πριν ένα μήνα στο post </span><span style="background-color: white; font-family: Georgia, serif; line-height: 1.4em;"><a href="http://neuclone.blogspot.gr/2013/02/like-versus-filtering.html" style="color: #3d85c6;" target="_blank">Like&Share versus Filtering</a><span style="color: #444444;">, και η περίπτωση του </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">"House of Cards" έρχεται να την επιβεβαιώσει, παρά την επιτυχία της σειράς που, ομολογουμένως, την αξίζει και με το παραπάνω.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">Η αλήθεια είναι ότι τα πραγματα δεν είναι τόσο δραματικά. Ναι μεν σε επίπεδο διαφήμισης ή ενημέρωσης, η βελτιστοποίηση της αναζήτησης που ξεκίνησε η Google έχει επηρεάσει το περιεχόμενο, όμως οι αλγόριθμοι δεν κυβερνάνε τον κόσμο. Δεδομένης της περίπτωσης που μόλις διαβάσατε όμως, είμαι σίγουρος ότι θα αρχίσουμε να βλέπουμε όλο και περισσότερες τηλεοπτικές εκπομπές που θα είναι σχεδιασμένες να μας αρέσουν. Άλλωστε το επιβεβαιώνουν τα δελτία τύπου: το Amazon έχει ήδη </span><a href="http://www.reuters.com/article/2012/05/02/net-us-amazon-tv-idUSBRE84111W20120502" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">ανακοινώσει</span></a><span style="color: #444444;"> ότι θα επενδύσει στην παραγωγή ταινιών και σειρών για να ανταγωνιστεί το </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">NetFlix. </span><span style="color: #3d85c6;"><a href="http://www.hollywoodreporter.com/news/xbox-360-live-microsoft-content-244546" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Το ίδιο και η Microsoft</span></a>. </span></span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #444444;">Τέλος, το NetFlix </span><a href="http://paidcontent.org/2013/02/28/arrested-development-redefining-tv/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">απέκτησε πρόσφατα τα δικαιώματα</span></a><span style="color: #444444;"> της σειράς Arrested Development.</span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αυτό που μένει είναι να... δούμε.</span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-36477013502203542522013-03-07T16:40:00.001+02:002013-03-08T13:03:43.259+02:00Ένα αβέβαιο μέλλον<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ίσως είναι η ώρα να γράψω δυο αράδες για την ταυτότητα του blog αλλά και να ορίσω το γενικότερο πλαίσιο στο οποίο αναφέρομαι.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αν κάποιος ανατρέξει σε κείμενα που έχω γράψει παλαιότερα θα διαβάσει, λογοτεχνικά, χιουμοριστικά, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">σουρεαλλιστικά και </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">πολιτικά</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> κείμενα.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Στα κείμενα αυτού του Φεβρουαρίου όμως, το blog αρχίζει να αποκτά συγκεκριμένη ταυτότητα. Η πολιτική ήταν και θα είναι πάντα κάτι που με ενδιαφέρει π</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ροσωπικά</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">, αλλά δεν είναι το αντικείμενό μου.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Οπότε, α</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">πό αυτό τον Φεβρουάριο και στο μέλλον, εδώ θα διαβάζετε κείμενα για τη διαφήμιση, το maketing, τα νέα μέσα, τις τέχνες, την τεχνολογία και γενικώς τις νέες ιδέες που αναμορφώνουν τον πλανήτη. Καθώς όμως αυτά αφορούν τον άνθρωπο, τους πολίτες κάθε χώρας, ως πολίτης μιας "επαρχιακής" χώρας της Ευρωζώνης, δεν μπορώ να μην αφήνω αιχμές ή να μην προσπαθώ να παρακολουθώ την παγκόσμια πολιτική κατάσταση. Καλώς η κακώς η πολιτική γεωγραφία του πλανήτη ορίζει τις εξελίξεις και γι' αυτό την λαμβάνω υπόψη μου. </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Είναι το γενικότερο πλαίσιο.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ας δούμε λοιπόν ποιο είναι αυτό.</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η πολιτική και η οικονομική αβεβαιότητα που
επικρατεί στον κόσμο βρίσκεται στο υψηλότερο σημείο που έχουν γνωρίσει όσες γενιές είναι παραγωγικά δραστήριες και η κατάσταση αυτή αναμένεται να συνεχιστεί καθώς η
ύφεση συνεχίζεται και δεν υπάρχει πραγματική λύση γι’αυτήν.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Οι χώρες του Ευρωπαϊκού Νότου είναι στο
επίκεντρο του ενδιαφέροντος και βρίσκονται σε παρόμοια
πίεση με αυτήν που είναι η Ελλάδα 2 χρόνια τώρα -η οποία πλέον αγωνίζεται
να βγει από συνθήκες πτώχευσης.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αυστηρά μέτρα λιτότητας που προκύπτουν από την
κρίση, όπως περικοπές δαπανών και αυξήσεις φόρων, έχουν προκαλέσει κοινωνικές
αναταραχές καθώς και μια σειρά από διαδηλώσεις και ταραχές στην Ευρώπη.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η αβεβαιότητα στις ΗΠΑ έχει κλιμακωθεί από την
έναρξη της ύφεσης και κορυφώθηκε το 2011, στο αποκορύφωμα της κρίσης, όπου
είχαμε και το ανώτατο όριο χρέους. Διάφορα κέντρα προειδοποιούν για την
αβεβαιότητα και για τον επερχόμενο "δημοσιονομικό γκρεμό» που μπορεί να ξαναρίξουν
τη χώρα στην ύφεση.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η πολιτική αβεβαιότητα ήταν έντονη στις ΗΠΑ το 2012
στην πορεία προς τις προεδρικές εκλογές. Από την άλλη, η Γαλλία απέκτησε έναν
νέο σοσιαλιστή πρόεδρο τον Μάιο, ενώ ξεκινούσε η νέα προεκλογική εκστρατεία
στις ΗΠΑ ενώ η Κίνα μετέφερε την πολιτική εξουσία από το έναν πρόεδρο στον
άλλο.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Στην Μέση Ανατολή συνεχίζεται η Αραβική
Άνοιξη. Αυτό έχει αρνητικό αντίκτυπο στις επιχειρηματικές δραστηριότητες στην
περιοχή, με τις εισροές άμεσων ξένων επενδύσεων να μειώνονται δραστικά -κατά
σχεδόν 19% το 2010 και 16% το 2011.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Κοινωνική αναταραχή υπήρξε σε όλο τον κόσμο.
Πολλές διαμαρτυρίες που ακολούθησαν θεωρήθηκε ότι εμπνεύστηκαν από την Αραβική
Άνοιξη. Τον Οκτώβριο του 2011, οι κινήσεις "Occupy" και
"Indignants" οδήγησαν σε διαμαρτυρίες σε 950 πόλεις και σε 82 χώρες.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το Euromonitor International εκτιμά ότι η
παγκόσμια αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ επιβραδύνθηκε στο 3,4% το 2012 και με σταδιακή αύξηση θα ανέλθει στο 4,6% το 2016. Ωστόσο, η ανάκαμψη θα είναι
άνιση, με το μεγαλύτερο μέρος αυτής της αύξησης να προέρχεται από τις
αναδυόμενες αγορές.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Μια βασική συνέπεια της οικονομικής
αβεβαιότητας υπήρξε η αύξηση της ανεργίας, καθώς οι επιχειρήσεις δεν είναι σε
θέση ή δεν θέλουν να διακινδυνεύσουν με πρόσληψη προσωπικού. Το γεγονός αυτό
επηρεάζει τα έσοδα και βλάπτει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών,
επηρεάζοντας έτσι επίπεδα της κατά κεφαλή δαπάνης.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Σε συνέχεια του προηγούμενου, σε
περιόδους αβεβαιότητας, οι καταναλωτές εστιάζουν σε προϊόντα πρώτης
ανάγκης και στις προσιτές τιμές έως ότου η οικονομική τους κατάσταση να είναι πιο
ασφαλής. Οι εταιρείες που επιβιώνουν </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">σε αυτή τη δύσκολη περίοδο</span><span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> είναι αυτές </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">που μπορούν να προσφέρουν</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> προϊόντα και υπηρεσίες σε καλή ποιότητα και
τιμή.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Σε αυτό το οικονομικοπολιτικό περιβάλλον θεωρώ ότι ουσιαστικές λύσεις μπορεί να δώσει η τεχνολογία, η επιστήμη. Και η επιχειρηματικότητα φυσικά. Όχι η πολιτική. Το μόνο που έχει μείνει στην πολιτική είναι να κάνει διαχείρηση των πόρων που έχει από τη φορολογία των επιχειρήσεων. Και σε αυτό πρέπει να είναι υπόλογη με τρόπο πολύ σκληρότερο από αυτόν που της επιβάλλει το μνημόνιο.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Το μέλλον είναι αβέβαιο. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αυτό, </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">βέβαια,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> σημαίνει ότι δεν είναι και διαγεγραμένο... </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-20066983765418155182013-02-26T19:42:00.003+02:002013-02-28T11:41:41.603+02:00Από το κέρδος στον σκοπό: η εξέλιξη της εταιρείας.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Στο μέλλον,</b></span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">δεν θα
ωφελούνται οι εταιρείες που έχουν μοναδικό σκοπό τα κέρδη.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Κέρδη θα κάνουν οι εταιρείες που
έχουν ως σκοπό και το όφελος της κοινωνίας.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αυτό φαίνεται να το συνειδητοποιούν όλο και περισσότερες εταιρείες -συνηθίζεται να το βλέπουμε από όσες είναι πρωτοπόρες στον κλάδο τους. Αυτές αναλαμβάνουν ένα νέο,
πιο κοινωνικά ευαισθητοποιημένο ρόλο. Ακόμα, </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">συχνά</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> βλέπουμε και συνεργασίες μεταξύ
τους, να θέτουν κοινούς σκοπούς για να αντιμετωπίσουν κοινωνικές ή οικονομικές
προκλήσεις. Συνήθως, αυτές οι εταιρείες επιδιώκουν να αποκτήσουν νομιμότητα και κύρος στα
μάτια του απαιτητικού καταναλωτή, του μέσου εργαζόμενου, του κοινωνικά δραστήριου πολίτη καθώς και στα μάτια φορέων ή οργανισμών που ενδιαφέρονται
για τις επιπτώσεις και τα κίνητρα της δραστηριότητάς τους. Σε κάθε περίπτωση, αυτή είναι μια καλή
επιχειρηματική δραστηριότητα, καθώς οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι έχουν αμοιβαία
οφέλη με την κοινωνία, επαναπροσδιορίζουν τον εταιρικό τους σκοπό και ρίχνουν
όλο και περισσότερο βάρος σε αυτό το νέο τους ρόλο. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL"><br /></span>
<span lang="EL"></span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL" style="color: #444444;"><b>Σε όλο τον Κόσμο,</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">η τάση που θέλει τις εταιρείες να επιστρέφουν οφέλη στην κοινωνία επιβεβαιώνεται και θεσμικά με τη νέα πιστοποίηση B Corp. Η Benefit Corporation είναι μια νέα προσέγγιση στην εταιρεία όπως την ξέρουμε. Πρόκειται για εταιρείες που επαναπροσδιορίζουν τι είναι επιτυχία για μία επιχείρηση. Πρόκειται για εταιρείες που δεν θέλουν να είναι οι καλύτερες στον κόσμο, αλλά οι καλύτερες για τον κόσμο. Περίπου 650 εταιρείες έχουν αγκαλιάσει την κατάσταση μέχρι σήμερα, συμπεριλαμβανομένης της </span><span lang="EL"><a href="http://www.patagonia.com/us/mens-womens-kids-clothing-fleece-luggage?src=pkw&netid=2&ps%7CMSN+-+K72%7Cpatagonia"><span lang="EN-US">Patagonia</span></a></span><span lang="EL"> και </span><span lang="EL"><a href="http://www.etsy.com/?utm_source=adobe_b&utm_medium=us_ppc_w&utm_term=etsy_e&utm_campaign=CLK---Brand_Brand&ef_id=UKaWJQAAFfAOXkuG:20121120163501:s"><span lang="EN-US">Etsy</span></a></span><span lang="EL">. Τα </span><span lang="EL"><a href="http://www.benjerry.com/"><span lang="EN-US">Ben & Jerry’s</span></a></span><span lang="EL">, μια από τις πρωτοπόρες κοινωνικά ευαίσθητοποιημένες εταιρείες που τώρα ανήκει στην Unilever, έχει λάβει πιστοποίηση Β Corp, και από τα εύσημα κερδίζει και η εικόνα της μαμάς εταιρείας. Σήμερα, υπάρχουν 600 B Corporations σε 15 χώρες του κόσμου, από 60 διαφορετικά industries που εργάζονται από κοινού για να αλλάξουν την αντίληψη του τι είναι επιτυχία για μία επιχείρηση. Σε αυτό συνεισφέρει η τεχνογνωσία του </span><a href="http://www.bcorporation.net/what-are-b-corps/the-non-profit-behind-b-corps">B Lab</a><span lang="EL">, μιας μη κερδοσκοπικής αμερικανικής οργάνωσης που πιστοποιεί τις B Corporations και πρόκειται να πιστοποιήσει 100 επιχειρήσεις εκτός των ΗΠΑ το 2013. </span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL"><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL"><br /></span>
<span lang="EL"><b>Στην Αμερική</b>,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span lang="EL">τον Μάιο του 2009 η <a href="http://www.ge.com/" target="_blank">GE</a> -με slogan το περίφημο <i>Imagination at work</i>- ανακοίνωσε την
πρωτοβουλία "<a href="http://healthymagination.com/" target="_blank">Healthymagination</a>", συμφωνα με την οποία δεσμευόταν να
δαπανήσει 6 δισεκατομμύρια δολάρια μέσα σε έξι χρόνια, πάνω στην έρευνα νέων
προϊόντων υγείας ώστε να απολαμβάνουν καλύτερη περίθαλψη, περισσότεροι άνθρωποι,
με χαμηλότερο κόστος. Σύμφωνα με το annual report της εταιρείας, έως τα τέλη του 2011 είχε 53 </span>επικυρωμένα προϊόντα και
υπηρεσίες που υποστηρίζουν την αποστολή τους ενώ έχουν αλλάξει
περισσότερες από 536.000.000 ζωές. (Πηγή: <a href="http://healthymagination.com/" target="_blank">Healthymagination</a>) Ένα κλειδί για την
επιτυχία αυτής της πρωτοβουλίας είναι η συμμετοχή του κοινού στον καλό αυτό
σκοπό, συμμετοχή η οποία επιτεύχθηκε μέσω των social media. Καινοτομίες έγιναν δυνατές είτε μέσω των insight που ποστάρονταν στο <a href="https://apps.facebook.com/healthyshare/" target="_blank">Healthyshare</a>, ενός Facebook app
στο οποίο μοιράζεσαι θέματα υγείας με τους fb friends σου ή μέσω </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">ανταλλαγής γνώσεων</span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> για ιδεών πάνω στην αντιμετώπιση του καρκίνου του
μαστού μετά από κάλεσμα που έκανε η εταιρεία. H General Electric φροντίζοντας την υγεία των καταναλωτών αποδεικνύει ότι είναι και η ίδια μια σύγχρονη, υγιής εταιρεία που αφουγκράζεται τις ανάγκες των Αμερικανών. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><b>Στην Ινδία,</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">η εταιρεία <a href="http://www.mahindra.com/" target="_blank">Mahindra & Mahindra</a> που έφερε τα θρυλικά Willys Jeep στην Ινδία το 1947, σήμερα είναι μία από τις εταιρείες με υψηλότατους ρυθμούς ανάπτυξης και με δραστηριότητες σε 18 διαφορετικά industries: αεροδιαστημική, αγορά ανταλλακτικών και εξαρτημάτων, γεωργικά τρόφιμα, αυτοκίνητα, συμβουλευτικές υπηρεσίες, αμυντική βιομηχανία, ενέργεια, βιομηχανικός εξοπλισμός, ακίνητα κ.ά. Όταν βλέπεις μία εταιρεία με τόσους πολλούς τομείς δραστηριότητας δε μπορείς παρά να αναρωτηθείς: ποιο είναι το όραμα που καθοδηγεί αυτή την εταιρεία; Με ποιο γνώμονα λαμβάνονται οι αποφάσεις; Τι ορίζει ως σωστή ή λάθος μία επιλογή; Την απάντηση την δίνει ο αντιπρόεδρος της εταιρείας Anand Mahindra. "Το κίνητρο για να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό προκύπτει από τον βασικό μας σκοπό: να προκαλούμε καθημερινά την συμβατική σκέψη, να χρησιμοπούμε με πρωτότυπο τρόπο τους πόρους μας ώστε να δημιουργούμε θετική αλλαγή στις ζωές των ανθρώπων, να τους βοηθούμε να ανυψώνονται" (χρησιμοποιεί τη λέξη <i>Rise</i> που είναι και το σλόγκαν της εταιρείας). Δείτε <a href="http://www.mahindra.com/Who-We-Are/Our-Leadership/Anand-Mahindra#" target="_blank">εδώ</a> ένα βίντεο που μαγνητοσκοπήθηκε το 1997 και στο οποίο μιλάει για τις αρχές της εταιρείας. Δεκαπέντε χρόνια μετά οι αρχές τους παραμένουν οι ίδιες, το ίδιο και το slogan τους. Και πράγματι. Η Mahindra έχει δημιουργήσει τα Pride schools, το Mahindra United World College, είναι περιβαντολλογικά υπεύθυνη με πολλούς τρόπους και εν τέλει είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα εταιρείας που συνδυάζει τα εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα με τα πολλαπλά οφέλη για την κοινωνία τα οποία μπορείτε να δείτε αναλυτικά <a href="http://www.mahindra.com/How-We-Help" target="_blank">εδώ</a>.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br />
<b>Στην Ελλάδα,</b></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">το κανάλι</span><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> <a href="http://www.skai.gr/" target="_blank">ΣΚΑΪ</a> </span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">έχει τον πρωταγωνιστικό ρόλο στην κοινωνική δραστηριότητα με πολλές δράσεις σε διάφορους τομείς. Λόγω της φύσης της εταιρείας όλοι μας έχουμε ακούσει για κάποια από τις δράσεις του. Έχει στηρίξει την οργάνωση "Μαζί για το Παιδί" που σε συνεργασία με την Εθνική Τράπεζα συγκέντρωσε παιχνίδια και βιβλία για παιδιά κοινωφελών ιδρυμάτων. Με τις δράσεις του </span><a href="http://www.oloimaziboroume.gr/" style="color: #444444;" target="_blank">"Όλοι μαζί μπορούμε"</a> έχει κάνει<span style="color: #444444;"> δενδροφυτεύσεις και αποκατάσταση παραλιών, σ</span><span style="background-color: white; color: #444444; line-height: 19px;">υγκέντρωση τροφίμων, ρούχων και κλινοσκεπασμάτων, </span></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;">σ</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;">υγκέντρωση φαρμακευτικού και υγειονομικού υλικού για τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες ενώ</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;"> </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;">προσφέρει και υ</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;">ποτροφίες από εκπαιδευτικούς φορείς και ιδρύματα</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 19px;">. </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;">Επιπλέον, είναι η μοναδική ελληνική εταιρία που έχει υπογράψει το μνημόνιο συνεργασίας του Μπαλί -</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;">μια ένωση δυνάμεων της διεθνούς επιχειρηματικής κοινότητας για την προστασία του περιβάλλοντος-</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;"> το οποίο εκδόθηκε ενόψει της Διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών για τις κλιματικές αλλαγές. (Πηγή:skai.gr) Ένα άλλο παράδειγμα είναι η εταιρεία </span><span style="background-color: white; color: #3d85c6; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;"><a href="http://www.carrefour.gr/inside.aspx?a_id=53" target="_blank">Μαρινόπουλος</a></span><span style="background-color: white; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6;">,</span><span style="color: #444444;"> </span></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">η μεγαλύτερη ελληνική λιανεμπορική αλυσίδα,<span style="line-height: 18px; text-align: justify;"> </span></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 18px; text-align: justify;">η οποία επιστρέφει σημαντικό μέρος των κερδών της στην κοινωνία. Ήδη από το 2007, πολύ πριν προκύψει η ανάγκη λόγω κρίσης, δημιούργησε σε συνεργασία με τους δήμους Αθηναίων και Πειραιώς τα <a href="http://www.carrefour.gr/inside.aspx?a_id=189" target="_blank">Κοινωνικά Παντοπωλεία</a> μια ιδέα που την έφερε πρώτη στην χώρα μας. Με επένδυση 10.000.000 ευρώ έχει στηρίξει έως σήμερα 4.200 άπορες οικογένειες δηλαδή 17.000 ανθρώπους σε ανάγκη. (Πηγή:<a href="http://www.slideshare.net/Marinopoulos/ss-15787957" target="_blank">slideshare/marinopoulos</a>) </span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; line-height: 18px; text-align: justify;"><br /></span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;"><b>Στη Νότια Αφρική,</b></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18px;">η ασφαλιστική εταιρεία Dial Direct έχει ιδρύσει την πρωτοβουλία </span><span style="text-align: left;">Pothole
Brigade που επιδιορθώνει 3.000 λακούβες/μήνα </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">(!!!) </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">στο οδικό δίκτυο του </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Johannesburg. (Πηγή: </span><a href="http://www.dialdirect.co.za/putting-the-pothole-brigade-into-perspective" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;" target="_blank">dialdirect</a><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">) </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span></div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Σήμερα,</b></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">αυτές είναι οι εταιρείες του αύριο. Η εταιρίες που ενδιαφέρονται για τον καταναλωτή και το αποδεικνύουν με πράξεις. Όπως έλεγα και σε ένα παλαιότερο <a href="http://neuclone.blogspot.gr/2011_02_01_archive.html" target="_blank">post </a>, έ<span style="background-color: white; line-height: 20.796875px;">χουμε φτάσει στην εποχή που το μάρκετινγκ πρέπει να εξυπηρετεί τους ανθρώπους και όχι οι άνθρωποι να εξυπηρετούν τους σκοπούς του μάρκετινγκ.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.796875px;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.796875px;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Αυτό δεν σημαίνει ότι τα brands πρέπει να γίνουν φιλανθρωπικά ιδρύματα, κάθε άλλο. Η ιστορία των επιτυχημένων brand θα συνεχιστεί, απλά το παιχνίδι έχει αλλάξει. Η τεχνολογία το έχει αλλάξει.</span></span></div>
<!--EndFragment--></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment--><!--EndFragment-->
<!--EndFragment--><br />
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-31938858584775564462013-02-21T21:11:00.004+02:002013-02-21T22:23:22.581+02:00Όλα για όλους<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
</div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Η τεχνολογία προσπερνάει την πολιτική με ιλιγγιώδη ταχύτητα. <span class="s1"><br />
<br />
</span>Καιρός να το πάρουμε χαμπάρι, ο νέος κόσμος προς τον οποίο κινούμαστε με ταχύτητα δεν χρειάζεται τους ντολμάδες της παλαιάς πολιτικής που θεωρούν επίτευγμα να παραδίδουν τον προυπολογισμό της κυβέρνησης σε στικάκι. Πραγματική πολιτική παράγουν οι νέες τεχολογίες που σκέφτονται περισσότερο τον άνθρωπο απ' ό,τι αυτοί που εκλέγουμε κάθε 4 χρόνια για να το κάνουν. Ας δούμε πώς.<span class="s1"><br />
<br />
</span>Κινητήρια δύναμη στις εξελίξεις είναι -τι άλλο;- οι κινητές συσκευές.</span></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">To mobility βάζει την κοινωνία σε μια νέα εποχή, όπου μια ανάγκη (για εργασία, για παραγωγή, για εκπαίδευση κ.ά.) μπορεί να καλυφθεί οπουδήποτε και οποτεδήποτε. Επιπλέον, τα εργαλεία και οι πόροι με τους οποίους δημιουργείται αξία είναι κατανεμημένα σε περισσότερους. Η παραγωγή μικρής κλίμακας, καθώς και η 3D εκτύπωση αναμορφώνουν την παραγωγή. Μήπως τελικά ο καπιταλισμός αγγίζει το ιδεώδες του κομμουνισμού -τα μέσα παραγωγής στους εργάτες; <span class="s1"><br />
</span>Ακόμα, εδώ και χρόνια η εργασία μοιράζεται σε όλο και περισσότερους. Τα tablets και τα smart phones διεγείρουν τον παγκόσμιο εγκέφαλο και οι νέες ιδέες γεννιούνται η μία πίσω από την άλλη. Οι τεχνολογίες ανανεώσιμων πηγών αλλάζουν τα δεδομένα στην παραγωγή ενέργειας, ενώ οι πλατφόρμες μαζικής διδασκαλίας, φέρνουν την επανάσταση στην εκπαίδευση.<span class="s1"><br />
<br />
</span>Πλέον, το ερώτημα είναι σε τι <b>δεν</b> μπορούμε να έχουμε πρόσβαση, όχι σε τι μπορούμε.<span class="s1"><br />
</span>Συγκεκριμένα:</span></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<br /></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<b><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Εκπαίδευση για όλους.</span></b></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Ο κόσμος της εκπαίδευσης αλλάζει με ριζοσπαστικούς τρόπους. Οι ανοιχτές online τάξεις (Massive Open Online Classes) είναι η επανεφεύρεση της εκπαίδευσης. Επενδυτές όπως είναι το </span><a href="http://www.udacity.com/"><span class="s2"><span style="color: #3d85c6;">Udacity</span></span></a><span style="color: #444444;"> και το </span><a href="http://www.skillshare.com/"><span class="s3" style="color: #3d85c6;">Skillshare</span></a><span class="s2" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">μειώνουν τα εμπόδια για την πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ παράλληλα το </span><span style="color: #3d85c6;"><a href="http://www.bigpicture.org/"><span class="s2" style="color: #3d85c6;">Big Picture Learning schools</span></a> </span><span style="color: #444444;">και το </span><a href="http://www.scienceleadership.org/"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Science Leadership Academy</span></span></a><span class="s2" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">είναι οι νέοι παίκτες στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Το mobile learning έχει μπει στο παιχνίδι για τα καλά αφού υπάρχει μια εφαρμογή για τα πάντα. Η συγκεκριμένη αγορά έχει ξεφύγει και η παγκόσμια αγορά για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες εκπαίδευσης θα έχει τριπλασιαστεί την πενταετία 2010 - 2015 φθάνοντας τα 9,1 δισεκατομμύρια δολλάρια μόνο στις ΗΠΑ. (Πηγή: </span><a href="http://www.ambientinsight.com/Default.aspx"><span class="s2"><span style="color: #3d85c6;">Ambient Insight</span></span></a><span style="color: #444444;">) Οι χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά αύξησης στην mobile εκπαίδευση είναι η Κίνα, η Ινδία και η Ινδονησία και όλες έχουν αυξηση πάνω από 60%.</span></span></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<br /></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<b><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ενέργεια για όλους.</span></b></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Οι έρευνες στον τομέα της ενέργειας έχουν επικεντρωθεί στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Προς το παρόν οι επενδύσεις είναι μικρής κλίμακας σε σχέση με τα μεγέθη που συνηθίζονται στον κλάδο, είναι όμως πιο κοντά στον καταναλωτή, χωρίς περιβαλλοντικές επιπτώσεις, χωρίς κίνδυνους και χωρίς υψηλά κόστη. Οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας μπορούν να προσφέρουν φθηνή ηλεκτρική ενέργεια στο 25% των ανθρώπων σε όλο τον κόσμο που δεν έχουν ρεύμα. Στην Ινδία, το </span><span style="color: #3d85c6;"><a href="http://www.springwise.com/eco_sustainability/in-india-home-solar-energy-pay-as-you-go-plan/"><span class="s3" style="color: #3d85c6;">Simpa Network</span></a> </span><span style="color: #444444;">πουλάει ηλιακή ενέργεια όπως πουλάνε χρόνο ομιλίας οι καρτοκινητές. Ο πελάτης κάνει μια αρχική προκαταβολή και στη συνέχεια προπληρώνει την ενέργεια που θεωρεί ότι χρειάζεται. Κάθε πληρωμή διαμορφώνει την τελική τιμή αγοράς. (Πηγή: </span><a href="http://www.springwise.com/eco_sustainability/in-india-home-solar-energy-pay-as-you-go-plan/"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Springwise</span></span></a><span style="color: #444444;">). H σουηδική εταιρεία Hexicon δημιουργεί τη μεγαλύτερη πλωτή πλατφόρμα ανεμογεννητριών στον κόσμο. Στα ίδια πρότυπα η </span><a href="http://www.makanipower.com/"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Makani Power</span></span></a><span style="color: #444444;"> στην Καλιφόρνια έχει δημιουργήσει έναν αιωρούμενο ανεμόμυλο ο οποίος είναι σε θέση να παράγει 50% περισσότερη ενέργεια από τις τυπικές ανεμογεννήτριες εδάφους. (Πηγή: </span><a href="http://www.springwise.com/eco_sustainability/airborne-windmills-produce-50-percent-energy/"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Springwise</span></span></a><span style="color: #444444;">). Ξενοδοχεία και κινηματογράφοι χρησιμοποιούν ενέργεια που παράγεται από την κίνηση των πεντάλ (!!). Στη φυλακή Santa Rita do Sapucaí στη Βραζιλία οι κρατούμενοι μπορούν να αφαιρούν μια μέρα από την ποινή τους για κάθε 16 ώρες που κάνουν πετάλι. (Πηγή: </span><a href="http://www.springwise.com/eco_sustainability/in-brazil-prisoners-pedal-power-shaves-time-sentence/"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Springwise</span></span></a><span style="color: #444444;">)</span></span></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<br /></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<b><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Εργασία για όλους.</span></b></div>
<div class="p2">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #444444;">To crowdsourcing είναι η μεγάλη επανάσταση της εποχής. Παρότι το συναντάμε σαν ορολογία από το 2006 ουσιαστικά έχει ξεκινήσει από παλιότερα και βασίζεται στην απλή ιδέα ότι το πλήθος έχει πολύ μεγαλύτερη γνώση, σοφία, έμπνευση από ένα άτομο. Τη στιγμή που μιλάμε το crowdsourcing είναι μια ευρέως διαδεδομένη πρακτική στην επίλυση προβλημάτων ή στην σύλληψη ιδεών. Ουσιαστικά έχει ανοίξει τον δρόμο στην καινοτομία. Το crowdfunding αντίστοιχα ανοίγει νέους δρόμους για την υποστήριξη μιας ευρείας ποικιλίας νέων επιχειρήσεων και έργων. Και κατ’ επέκταση το crowdlabor είναι ένας πλατύς δρόμος μέσω του οποίου η δουλειά... γίνεται. Μόλις επιλυθούν τεχνολογικά και οργανωτικά εμπόδια για την προσέγγιση, θα υπάρξουν οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις και τους επαγγελματίες. Και φυσικά το crowdlabor είναι συνυφασμένο με το crowdfunding καθώς συνδέει τον αγοραστή και τον πωλητή στον κυβερνοχώρο. Προς το παρόν το crowdlabor είναι περιορισμένο, επειδή οι προσφορές εργασίας εξαρτώνται από συγκεκριμένες πλατφόρμες που ζητούν σε συγκεκριμένες ειδικότητες. Ωστόσο, σύμφωνα με την έρευνα </span><a href="http://go.gigaom.com/SectorRM_crowdlabor2012_report.html?mkt_tok=3RkMMJWWfF9wsRonvKzKZKXonjHpfsX64u4qUaG1lMI%2F0ER3fOvrPUfGjI4ASsNkI%2FqLAzICFpZo2FFfE%2BeUc40%3D" style="background-color: white;"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Sector RoadMap: Crowd labor platforms in 2012</span></span></a><span style="background-color: white; color: #444444;"> του Joseph Turian, Ph.D., που δημοσιεύτηκε από την </span><a href="http://pro.gigaom.com/" style="background-color: white;"><span class="s3" style="color: #3d85c6;">GigaOm Pro</span></a><span style="background-color: white; color: #3d85c6;">:</span><span style="background-color: white; color: #444444;"> ". Η υπόσχεση του crowdlabor είναι το ανύπαρκτο κόστος, είναι on-demand και πρόκειται για μια ελαστική εξωτερική ανάθεση εργασίας". Τα παραδείγματα είναι αρκετά: </span><span style="color: #3d85c6;"><a href="https://www.mturk.com/mturk/welcome" style="background-color: white;"><span class="s4" style="color: #3d85c6;">Amazon Mechanical Turk</span></a></span><span style="background-color: white; color: #444444;">,</span><span style="background-color: white; color: #444444;"> </span><span style="color: #3d85c6;"><a href="https://www.mobileworks.com/" style="background-color: white;"><span class="s4" style="color: #3d85c6;">MobileWorks</span></a></span><span style="color: #444444;"><span style="background-color: white;">,</span><span style="background-color: white;"> </span></span></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6;"><a href="http://cloudfactory.com/" style="background-color: white;"><span class="s4" style="color: #3d85c6;">CloudFactory</span></a><span style="background-color: white;"><span style="color: #444444;">,</span><span style="color: #3d85c6;"> </span></span></span></span><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #3d85c6;"><a href="http://samasource.org/" style="background-color: white;"><span class="s4" style="color: #3d85c6;">Samasource</span></a><span style="background-color: white;"> </span></span><span style="background-color: white; color: #444444;">και </span><span style="background-color: white; color: #3d85c6;"><a href="http://www.clickworker.com/en/"><span class="s4" style="color: #3d85c6;">Clickworker</span></a><span style="color: #444444;">.</span></span></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> </span></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<b><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span></b><br />
<b><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Παραγωγή από όλους.</span></b></div>
<div class="p1" style="background-color: white;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Η 3D εκτύπωση έχει τη δυνατότητα να φέρει επανάσταση στην παραγωγή. Επιπλέον μπορεί να φέρει τη δυνατότητα δημιουργίας ενός προϊόντος στα χέρια καθενός που έχει μια καλή ιδέα για ένα προϊόν! Σηματοδοτεί, επίσης, την εμφάνιση νέων επιχειρήσεων, που μπορούν να δημιουργήσουν κάτι για σας, κομμένο και ραμένο στα μέτρα σας. Η </span><a href="http://www.shapeways.com/" style="color: #444444;"><span class="s3" style="color: #3d85c6;">Shapeways</span></a><span style="color: #444444;"> άνοιξε πρόσφατα ένα "Εργοστάσιο του Μέλλοντος», 25.000 τετραγωνικών μέτρων στο Long Island City. Οι πελάτες θα είναι σε θέση να δημιουργήσουν ό,τι προϊόντα σκεφτούν μέσα σε λίγες ημέρες στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Σύμφωνα με τον Kegan Fisher, διευθυντή μηχανικό της Shapeways, "Όταν τεθεί πλήρως σε λειτουργία το εργοστάσιό μας θα είναι το μεγαλύτερο εργοστάσιο με δυνατότητα παραγωγής 3D εκτύπωσης στον κόσμο." Θα στεγάσει 30 έως 50 υψηλής ευκρίνειας, βιομηχανικού μεγέθους 3D εκτυπωτές. Κάθε ένας θα είναι ικανός να παράγει περισσότερα από 100 προϊόντα σε καθημερινή βάση και τρία έως πέντε εκατομμύρια προϊόντα σε ετήσια βάση. Το εργοστάσιο θα υποστηρίξει την κοινότητα Shapeways που αποτελείται από 200.000 χρήστες. (Πηγή: </span><a href="http://www.smartplanet.com/blog/bulletin/3d-printing-8216factory-of-the-future-launches-in-new-york-city/3649"><span class="s3"><span style="color: #3d85c6;">Smart Planet</span></span></a><span style="color: #444444;">)</span><span class="s1" style="color: #444444;"><br />
<br />
</span><span style="color: #444444;">Οσοι έχουν όρεξη για δουλειά και ζωή προχωράνε μπροστά.</span><span class="s1" style="color: #444444;"><br />
</span><span style="color: #444444;">Οι υπόλοιποι ας συνεχίσουν να ψηφίζουν ντολμάδες.</span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Υ.Γ.: Αυτό δεν αφορά φυσικά κάποια νέα κόμματα που έχουν εμφανιστεί πρόσφατα και δείχνουν να έχουν μια διαφορετική αντίληψη για την πολιτική. Αφορά τους πολιτικούς και τις πολιτικές που μας έφεραν στην Ελλάδα του 2013 και κυρίως αφορά όλα τα κόμματα της Αριστεράς που με τις σταλινικές αντιλήψεις τους έκαναν πρότυπο την οπισθοδρόμηση και την ακινησία, παρότι στο δικό τους μυαλό θεωρούν ότι κάνουν ακριβώς το αντίθετο. </span></span></div>
<br />
<!--EndFragment--><br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-85502948820739522092013-02-21T20:55:00.001+02:002013-02-21T20:56:53.279+02:00About ad campaigns<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; line-height: 18px;">Client will say, "There are a million campaigns about my product", but I don't think so. I think there're two, maybe. And the other one is wrong.</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-19314255030267671192013-02-18T17:47:00.002+02:002013-02-18T23:20:31.948+02:00Back to the Future 2013<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Στις
21.12.2012 θα ερχόταν το τέλος του
κόσμου σύμφωνα με το ημερολόγιο των Μάγιας. Ευτυχώς κάτι τέτοιο δεν έγινε, αυτό
βέβαια δεν ισχύει για πολλά πράγματα ή συμπεριφορές ή καταστάσεις με τα οποία είμαστε
εξοικιωμένοι ή τα θεωρούμε ως δεδομένα. Το τέλος του κόσμου δεν ήρθε για μας, το
τέλος του χρόνου όμως έχει σημάνει για πολλά πράγματα στην καθημερινή μας ζωή.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Ας δούμε
λοιπόν τι θα εξαφανιστεί και τι θα εμφανιστεί στη ζωή μας από το 2013 και μετά.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia;">Θα εμφανιστούν:</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia;">
Τα γυαλιά augmented reality, οι οικιακοί εκτυπωτές 3D, τα κιτ για τέστ DNA μιας
χρήσης, η TV με φωνητικές εντολές, οι πληρωμές με δακτυλικό αποτύπωμα, τα ηλεκτρικά
supercars, οι υπολογιστές με δυνατότητα διαλόγου, τα ενσυναίσθητα robot, τα εύκαμπτα
κινητά, οι ρομπονταντάδες, τα άφθαρτα χρώματα τοίχου, τα προσωποποιημένα billboards,
το biohacking, τα </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;">βιοδιασπώμενα
ηλεκτρονικά, η αυτοματοποιημένη άμεση μετάφραση, τα i</span></span><span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">mplants ανθρώπινης
μνήμης, οι βιντεοταπετσαρίες και ποιος ξέρει τι άλλο.</span><span style="color: #262626;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444;"><b><span style="font-family: Georgia;">Θα εξαφανιστούν:</span></b><span style="font-family: Georgia;"><br /></span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;">Η οικειότητα</span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">,</span><span style="color: #444444;"><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"> το ποντίκι του υπολογιστή, η ορθογραφία, </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">ο γραφικός χαρακτήρας,</span><span style="color: #444444;"><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"> το copyright, τα σταθερά τηλέφωνα, </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">τα δημόσια τηλέφωνα,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> τα κέρματα, τα κλειδιά, τα κλασέρ, τα video club, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">τα CD και τα DVD,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">οι καθημερινές εφημερίδες,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> τα βιβλιοπωλεία και οι βιβλιοθήκες, οι 8 ώρες ύπνου, η 8ωρη εργασία, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">η συνταξιοδότηση, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">η προσωπική ζωή, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">το σβήσιμο του υπολογιστή,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> οι επιχειρήσεις εκτός internet, η εκτύπωση φωτογραφιών, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">το σκούπισμα με ηλεκτρική σκούπα, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">το κράτος πρόνοιας, η εκμάθηση ξένων γλωσσών, η εστιασμένη προσοχή, οι χάρτινοι χάρτες, </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">το να χάνεις το δρόμο σου,</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;"> </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">η βιοποικιλότητα </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">και μαζί της γύρω στις 100.000 ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων.</span></div>
<!--EndFragment--><br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-84726729663717991382013-02-16T17:51:00.000+02:002013-02-16T19:24:21.228+02:00Harlem Shake Agency<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Είναι <span class="hps">τρελό. </span><br />
<span class="hps">60 διαφημιστικές εταιρείες </span><span class="hps">-με το νούμερο να αυξάνει κάθε μέρα</span><span class="hps">-</span> <span class="hps">έχουν κάνει</span> <span class="hps">ήδη</span> <span class="hps">το δικό τους γύρισμα</span> <span class="hps atn">"</span>Harlem <span class="hps">Shake" και το έχουν ανεβάσει στο site <a href="http://harlem-shake-agency.tumblr.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Halrem Shake Agency</span></a>.</span> <span class="hps">Μέχρι στιγμής, βλέπουμε </span><span class="hps">συμμετοχές από όλο τον κόσμο</span><span class="hps">, συμπεριλαμβανομένων των</span> <span class="hps">TBWA Paris, Jupiter Drawing Room, McCann Barcelona, JWT Amsterdam, Grey Moscow, DDB Barcelona, M&C Saatchi Johannesburg κ.ά. Η δική μας Ogilvy, πόσταρε το δικό της στο facebook, αλλά όχι <a href="http://harlem-shake-agency.tumblr.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">εκεί που πρέπει</span></a>... </span><br />
<span class="hps">Παιδιά, ανεβάστε το!</span><br />
<span class="hps"><span class="hps"></span></span><br />
<span class="hps"><span class="hps">Ακόμα</span> και η <span class="hps">Wieden</span> & <span class="hps">Kennedy Portland</span>, <span class="hps">ίσως το πιο</span><span class="hps"> "σοβαρό"</span><span class="hps"> agency του ομίλου, </span><span class="hps">έκανε</span> <span class="hps">ένα.</span></span><br />
<span class="hps"><span class="hps"></span></span><br />
Η επιδημία απλώνεται γρήγορα και φαίνεται να αποτελεί την πιο ξεκάθαρη δήλωση μη-κομπλεξισμού και απόλυτης τρέλας. Κανείς δεν μπορεί να καταλάβει τι έχει γίνει ξαφνικά και συμμετέχουν τόσο μαζικά agencies από όλο τον κόσμο σε αυτό το πράγμα. Μη το αναλύσουμε, απλά, έ χ ε ι π λ ά κ α. Bέβαια υπάρχουν στο χώρο και αυτοί που το απαξιώνουν ή το βλέπουν υπεροπτικά -επειδή δεν ήταν δική τους ιδέα ή γιατί βαριούνται. Δείτε τι έκανε, αυτοσαρκαζόμενη, η <a href="http://www.youtube.com/watch?v=V1oqzHUkFis" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Goodby Silverstein & Partners.</span></a><br />
<br />
Το πράγμα έχει ξεφύγει κι εκτός των διαφημιστικών. Η Pepsi έχει κάνει ήδη post ένα video στο YouTube page της, ενώ ο<span class="hps">ι εργαζόμενοι</span> <span class="hps">του</span> <span class="hps">Facebook</span> αλλά <span class="hps">και της Google</span> <span class="hps">ανεβάσανε </span><span class="hps">τα δικά τους την</span> προηγούμενη <span class="hps">Τρίτη.</span><br />
<br />
Και η "νέα γενιά" διαφημιστών έχει πέσει με τα μούτρα στον πόλεμο του ποιος-είναι-ο-πιο-τρελός, με αντίπαλα ad schools να ποστάρουν τα δικά τους video. <span class="hps">Οι μαθητές</span> <span class="hps">στο VCU</span> <span class="hps">Brandcenter μπήκαν πρώτοι στο παιχνίδι με ένα </span><span class="hps">βίντεο στις</span> <span class="hps">9 Φεβρουαρίου</span>, ενώ το <span class="hps">Miami</span> <span class="hps">Ad</span> <span class="hps">School</span> <span class="hps">South Beach</span> <span class="hps">ακολούθησε</span> <span class="hps">μια-δυο μέρες</span> <span class="hps">αργότερα</span>.<br />
<br />
Guys,<br />
Keep shaking.</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-18866809459724851162013-02-14T15:54:00.002+02:002013-02-14T17:09:41.655+02:00Η περιπτωσάρα Barton F. Graf 9000<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Λίγες διαφημιστικές έχουν τόσο αναγνωρίσιμη αισθητική όσο η Barton F. Graf 9000. Τα σενάρια είναι τόσο σουρρεαλιστικά ξεκαρδιστικά όσο και ο μύθος που έχει δημιουργήσει η εταιρεία για τον τρόπο με τον οποίο πήρε το όνομά της και που μπορείτε να διαβάσετε<span style="color: #3d85c6;"> <a href="http://bartonfgraf9000.com/about">εδώ</a></span><br /><br />Το indie agency ιδρύθηκε από τον Gerry Graf το μυαλό που δημιούργησε την καμπάνια <a href="http://www.youtube.com/watch?v=owGykVbfgUE"><span style="color: #3d85c6;">The Man Your Man Could Smell Like</span></a> για το Old Spice. Αμέσως μετά την μεγάλη επιτυχία της καμπάνιας άνοιξε τη δική του εταιρεία με σκοπό -απ’ ό,τι καταλάβαμε στη συνέχεια- να δημιουργήσει τη δική της σχολή κωμωδίας στη διαφήμιση. Ο κ. Graf τα κατάφερε, οι δουλειές τους ξεχωρίζουν.<br /><br /><a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Flov7Q6pQNk"><span style="color: #3d85c6;">Αυτή</span></a> και <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tftf0a1aaoY"><span style="color: #3d85c6;">αυτή</span></a> η διαφήμιση της Barton για το kayak.com είναι μνημειώδης, αλλά η επικοινωνία του site αεροπορικών εισιτηρίων απογειώθηκε όταν ο Graf δημιούργησε ένα φανταστικό αντιήρωα που θεωρείται πως όταν ήταν μικρός, ήταν ο νταής του σχολείου. Ο Graf του έδωσε όνομα, δανείστηκε στοιχεία από τις παιδικές του αναμνήσεις για να χτίσει το χαρακτήρα του και… ο Frank Reardon γεννήθηκε.<br /><br />Το σενάριο λοιπόν έχει ως εξής:<br />Ο Frank Reardon, όταν ήταν μικρός τραμπούκιζε τους συμμαθητές του κι ανάμεσά τους ήταν και ο Robert Birge, CEO του kayak.com -δείτε την ταινία <span style="color: #3d85c6;"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=JjpG0D4WyqQ"><span style="color: #3d85c6;">εδώ</span></a>.</span> Ως αποτέλεσμα αυτού του τραμπουκισμού ο Robert Birge ορκίστηκε πως, όταν δημιουργήσει το kayak, δεν θα επιτρέπει στον Frank Reardon να το χρησιμοποιεί - και ως εκ τούτου, να επωφελείται από τις απίθανες ταξιδιωτικές προσφορές του.<br />Και φυσικά δεν σταμάτησε εκεί. Το πράγμα μεταφέρθηκε στο facebook που κάποιοι facebook fans άρχισαν να συμπαραστέκονται στον Frank Reardon και δημιούργησαν το page "Let Frank On Kayak" στο οποίο ανέβαιναν ταινίες του Frank μπροστά από την webcab να <a href="http://www.youtube.com/watch?v=beukwaW0SRg"><span style="color: #3d85c6;">παρακαλάει</span></a> τον Robert Birge να τον αφήσει να μπει στο kayak. O Robert Birge όμως είπε <a href="http://www.youtube.com/watch?v=sVd5QYMgF0k"><span style="color: #3d85c6;">"οχι"</span></a> και τότε ο Frank δημιούργησε το δικό του kayak.com... <a href="http://www.facebook.com/FrankReardon84"><span style="color: #3d85c6;">εδώ</span></a>.<br />H καμπάνια με τον Frank Reardon είναι ακριβώς το είδος της επικοινωνίας που λατρεύω. Χρησιμοποιεί όλα τα μέσα, σε παρασύρει μαζί της και γελάς, γελάς, γελάς. Βάζει ακόμα και τον CEO της εταιρείας στο παιχνίδι με τον πιο ευφάνταστο τρόπο και το τραβάει μέχρι τέλους. <br /><br />Aλλες δουλειές της Barton F. Graf 9000 (όπως την καταπληκτική δουλειά για την αλυσίδα Little Caesars ή το Ragu) μπορείτε να δείτε <a href="http://bartonfgraf9000.com/"><span style="color: #3d85c6;">εδώ</span></a>.<br /><br /><br />Enjoy.</span><br />
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-67479449563830381412013-02-11T16:30:00.002+02:002013-02-26T20:15:30.365+02:00Like&Share versus Filtering<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-indent: 43.4pt;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ας μου επιτραπεί να πω ότι η έννοια της
αξίας στον 21ο αιώνα, επαναπροσδιορίζεται με βάση δύο έννοιες που έχουν πάρει τεράστιες διαστάσεις στην εποχή του social networking: του Like και του Share.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Τι εννοώ:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Like.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Οι καταναλωτές πλέον έχουν επιλογές κι όταν δεν έχουν μπορούν να τις δημιουργήσουν οι ίδιοι πιέζοντας προς αυτή την κατεύθυνση.
Θέλουν εξατομίκευση, να συμμετέχουν στη δημιουργία αξίας, εν τέλει δημιουργούν μια νέα νοοτροπία που θέλει το προϊόν ή την
υπηρεσία να "μου αρέσει”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white; color: #444444;">Δείτε τα m</span><span style="background-color: transparent; color: #444444;">obile apps. Π</span><span style="background-color: transparent; color: #444444;">ροσφέρουν άμεση ικανοποίηση γιατί διαχέουν τις πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο, ειδικά όσο ο χρόνος γίνεται όλο και πιο πολύτιμο αγαθό. Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις της Gartner τα free app θα αντιπροσωπεύουν το 89% των συνολικών downloads το 2012. παγκοσμίως, τα app downloads ξεπέρασαν τα 45,6 δισεκατομμύρια το 2012 ενώ τα downloads των paid apps είχαν αξία συνολικού ύψους 5 δισ. ευρώ. Όπως όλοι γνωρίζουμε, υπάρχει μια εφαρμογή για τα πάντα και αν δεν υπάρχει, θα υπάρξει σύντομα! Κι αν μιλάμε για το απόλυτο value for money mobile app, δείτε το app που δημιούργησε το Westfield, o μεγαλύτερος shopping center operator ο οποίος έχει προσθέσει τις λειτουργίες αναζήτησης της Google Commerce στο in-mall mobile app του. Με αυτό οι καταναλωτές μπορούν πλέον να αναζητήσουν και να συγκρίνουν τις τιμές όσων προϊόντων βρίσκονται στο τοπικό τους εμπορικό κέντρο Westfield και στη συνέχεια να καλέσετε το κατάστημα που θα επιλέξουν για την αγορά τους προκειμένου να ελέγξουν τη διαθεσιμότητα, όλα με ένα κλικ. (Πηγή: </span><a href="http://mashable.com/2011/08/11/westfield-malls-shopping-app/" style="background-color: white;" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Mashable</span></a><span style="background-color: transparent; color: #444444;">)</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-indent: 43.4pt;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Share.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ακόμα μεγαλύτερη αξία έχει κάτι όταν "μοιράζεται". Βλέπουμε δηλαδή να γεννιέται
και να αναπτύσσεται μια οικονομία μη-κατοχής, στην οποία πρωτοστατούν κυρίως οι
νέότερες γενιές που βάζουν πάνω από όλα την εμπειρία και τη δυνατότητα να μπορούν
να μοιραστούν παρά να έχουν για τον εαυτό τους. Υπό αυτό το πρίσμα επιλέγουν
και ό,τι έχει να προσφέρει κάποιο όφελος για την κοινωνία.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Έχει μεγάλο ενδιαφέρον να δούμε πώς διαμορφώνεται η κουλτούρα του sharing:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Το γαλλικό website </span><a href="http://www.lamachineduvoisin.fr/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">LaMachineDuVoisin</span></a><span style="color: #444444;"> ανεβάζει το social sharing σε άλλο επίπεδο, φέρνοντας σε επαφή τα άτομα των οποίων τα πλυντήρια κάθονται αχρησιμοποίητα κατά τη διάρκεια της ημέρας, με τα άτομα που χρειάζονται ένα βολικό μέρος για να πλένουν τα ρούχα τους. Η ιστοσελίδα προσκαλεί τους ιδιοκτήτες πλυντηρίων να εγγραφούν και να ορίσουν τις ημέρες και τις ώρες που είναι διαθέσιμο το πλυντήριό τους. Όσοι είναι εκεί κοντά “κλείνουν” την ώρα που επιθυμούν και πηγαίνουν για να κάνει το πλύσιμο της βδομάδας. Στην Ελλάδα το website </span><a href="http://cookisto.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">Cookisto</span></a><span style="color: #444444;"> προσφέρει φρεσκομαγειρεμένο σπιτικό φαγητό σε όλους όσους δεν έχουν χρόνο να μαγειρέψουν ή εργάζονται. Οι μάγειρες/ρισες γράφονται στο site και δηλώνουν κάθε μέρα το φαγητό που έχουν μαγειρέψει για την οικογένειά τους. Οι ενδιαφερόμενοι μπαίνουν και επιλέγουν το φαγητό της αρεσκείας τους στη γύρω περιοχή, το οποίο είναι σημαντικά φθηνότερο από αυτό ενός εστιατορίου και -κυρίως- σπιτικό και το οποίο έρχεται στην πόρτα τους. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η εταιρία αυτοκινήτων </span><a href="http://www.easycar.com/car-club/join-car-club.aspx" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">easyCar</span></a><a href="http://www.easycar.com/car-club/join-car-club.aspx" style="color: #444444;" target="_blank"> </a><span style="color: #444444;">βοηθά ήδη τους ιδιοκτήτες να δανείσουν το αυτοκίνητό τους σε άλλους, όταν δεν το χρησιμοποιούν οι ίδιοι. Στις ΗΠΑ, η </span><a href="https://flightcar.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">FlightCar</span></a><span style="color: #444444;"> νοικιάζει όσα αυτοκίνητα αφήνονται στο χώρο στάθμευσης του αεροδρομίου σε ενοικιαστές που θέλουν να τα χρησιμοποιήσουν όσο ο ιδιοκτήτης τους λείπει σε ταξίδι. Ο ενοικιαστής ενός τετοιου αυτοκινήτου έχει μια έκπτωση 20 - 50% σε σύγκριση με τις καθιερωμένες τιμές, ενώ οι ιδιοκτήτες των αυτοκινήτων λαμβάνουν το 65% της συμφωνηθείσας αμοιβής. Και τα παραδείγματα που δείχνουν ότι κατευθυνόμαστε προς μια κουλτούρα που βλέπει την “κατοχή”, την ιδιοκτησία με έναν άλλο τρόπο όσο πάνε και πληθαίνουν.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-indent: 43.4pt;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Κι ενώ οι ιδέες που θέτουν το προσωπικό και συλλογικό συμφέρον στην καρδιά των εξελίξεων πληθαίνουν, παράλληλα οι μεγάλοι οργανισμοί του διαδικτύου αναπτύσσουν το εξατομικευμένο
Internet -δηλαδή το φιλτραρισμένο Internet. Αυτό, στην προσπάθειά τους να καταλαβαίνουν τις ανάγκες μας με έναν τρόπο αυτοματοποιημένο, μηχανικό.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-indent: 43.4pt;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Filtering</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Από το
ανθρώπινο φίλτρο της πληροφορίας, δηλαδή τους συντάκτες που είχαν τον απόλυτο
τον έλεγχο της ροής πληροφοριών, έχουμε έρθει στο διαδίκτυο που έχει κατακτήσει
τη ζωή μας προσφέροντάς μας έναν νέο κόσμο όπου η πληροφορία είναι ανεξέλεγκτη.
Ωστόσο, σύμφωνα με τoν Eli Pariser, το φιλτράρισμα της πληροφορίας έχει
επιστρέψει. Αυτή τη φορά είναι το φίλτρο είναι αλγόριθμοι. Ο Eli Pariser την
αποκαλεί </span><a href="http://www.thefilterbubble.com/" target="_blank"><span style="color: #3d85c6;">"The Filter Bubble"</span></a><span style="color: #444444;">. Τον Δεκέμβριο του 2009, η Google άρχισε
να προσαρμόζει τα αποτελέσματα αναζήτησης για κάθε χρήστη και τώρα πλέον
λαμβάνουμε αποτελέσματα αναζήτησης με βάση, π.χ. προηγούμενες αναζήτησεις μας,
browser και υπολογιστή που χρησιμοποιούμε και άλλα. Ουσιαστικά αυτό σημαίνει
ότι τα αποτελέσματα κάθε αναζήτησής μας, δείχνουν τι "νομίζει" (η
μηχανή) ότι σκεφτόμαστε και ότι θέλουμε να δούμε. Ακόμα κι αν απαραίτητα δεν
είναι αυτό που χρειαζόμαστε και θέλουμε να δούμε. Ωστόσο, η Google δεν είναι η
μόνη που το κάνει -το Facebook, το Bing και το Yahoo News έχουν προλάβει από
νωρίς αυτό το τρένο -παρότι δίνουν τη δυνατότητα να εξαιρέσουμε το personalized search. (Πηγή: TED
Talks). Μήπως αυτό σημαίνει ότι έχουμε λιγότερες επιλογές, όπως υπηρεσίες,
προϊόντα ή πληροφορίες, αγαθά που κάποια μηχανή τα πετάει αυτόματα εκτός;</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Εν τέλει,</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">τo φαινόμενo Like&Share που αναπτύσσεται με απίστευτα γοργούς ρυθμούς στο διαδίκτυο τη στιγμή που μιλάμε, δείχνει πόσο βαθιά απρόβλεπτη είναι η κατεύθυνση που παίρνουν τα πράγματα που σχετίζονται με τον ανθρώπινο παράγοντα. Καμία μηχανή και κανένας αλγόριθμος δεν μπορεί να προβλέψει τις ανάγκες, το γούστο ή την έμπνευση που μπορεί να έχει οποιοσδήποτε άνθρωπος πάνω στα κέφια του. Μου τη σπάνε οι στοχοποιημένες διαφημίσεις στο gmail γιατί δεν υπάρχει ούτε μία που να με αφορά. Δεν ξέρω αν θα υπάρξει κάποια στιγμή που η μηχανή του google θα με έχει μάθει τόσο καλά που θα μου προβάλει όλα όσα πραγματικά χρειάζομαι, ακόμα κι αν μπορούσε να συμβεί κάτι τέτοιο όμως, δεν το θέλω.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Απεναντίας,</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">οι εκατοντάδες ιδέες κάθε χρόνο που σου προσφέρουν χρήμα, χρόνο, convenience, πραγματικά με ενθουσιάζουν και με κάνουν να σκέφτομαι: "τι μπορώ να προσφέρω κι εγώ;" </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<!--EndFragment--><span style="color: #444444;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<!--EndFragment--><br />
<!--EndFragment--><br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-44295064042324229202013-02-07T16:34:00.003+02:002013-02-18T23:27:58.851+02:00Adverterus Socialis, Adverterus Universalis <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; text-align: left;">
<div style="text-align: left;">
<!--StartFragment-->
<br />
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Όλα είναι social. Η νέα γενιά επικοινωνίας και
ο ψηφιακός κόσμος της κάνουν άλλο ένα βήμα μπροστά.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Οι τεχνολογίες δικτύωσης πλέον, είναι
ένα βασικό μέρος της καθημερινής ζωής και εργασίας. Οι social γενιές marketers διαμορφώνουν τις επιχειρήσεις από μέσα, βοηθώντας τες να χτίσουν ευρύτερα, πιο
ευέλικτα δίκτυα προκειμένου να δημιουργήσουν αξία για τους πελάτες τους. Το
mobility και η σύνδεση μεταξύ των ανθρώπων και των εταιρειών με όλους τους
δυνατούς τρόπους, είναι και θα είναι στο επίκεντρο του μελλοντικού
</span><span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">επιχειρηματικού περιβάλλοντος:<span class="apple-converted-space"> </span><b>σχέσεις, επικοινωνία και marketing
κινούνται από το μοντέλο one-to-one, στο μοντέλο many-to-many.</b><o:p></o:p></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Ας δούμε κάποιους παλιούς και κάποιους νέους παράγοντες που διαμορφώνουν το σκηνικό της επικοινωνίας στο νέο κόσμο.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Πρώτον, τα γνωστά με το update της χρονιάς που πέρασε. </span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #444444;">Aν το Facebook ήτα</span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">ν χώρα, θα ήταν η
3η μεγαλύτερη </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">στον κόσμο </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">και θα είχε 2 φορές το μέγεθος του πληθυσμού των ΗΠΑ. Το
λανσάρισμα του Ford Explorer στο Facebook ήταν πιο αποτελεσματικό από ό,τι το -παραδοσιακό- λανσάρισμά του στο Super Bowl. Κάθε δευτερόλεπτο 2 νέα μέλη γράφονται
στο LinkedIn. Οι social gamers θα αγοράσουν παιχνίδια αξίας </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">$6 δισεκατομμυρίων </span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">το 2013. Αν η
Wikipedia ήταν βιβλίο θα είχε 2,25 εκατομμύρια σελίδες. 53% των ανθρώπων στο Twitter προτείνουν αγορά
προϊόντων στα tweets τους. Το 90% εμπιστεύονται τις συστάσεις που τους κάνουν
άνθρωποι που γνωρίζουν. Μόνο το 14% δείχνει εμπιστοσύνη στις τηλεοπτικές
διαφημίσεις. Το 93% των marketers στις ΗΠΑ χρησιμοποιούν τα social media για τις
επιχειρήσεις τους. </span></div>
<div>
<o:p></o:p><br /></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Θέλετε κι άλλα; Δείτε αυτό το</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=TXD-Uqx6_Wk#!"><span style="color: #3d85c6;">βίντεο</span></a><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">από</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://www.socialnomics.net/"><span style="color: #3d85c6;">Socialnomics</span></a><span style="color: #444444;">.</span></span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Δεύτερον, και ο ακτιβισμός γίνεται social.</span></div>
<div>
<o:p></o:p><br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Με την έκρηξη των social media και
του internet μια νέα μορφή ακτιβισμού έχει έρθει στο προσκήνιο. Με το πάτημα
ενός κουμπιού ή -ακόμα καλύτερα- γράφοντας δύο προτάσεις ο καθένας έχει πάρει
θέση, έχει υψώσει τη φωνή του, έχει νιώσει μέρος μιας κίνησης που υποστηρίζει.
Ο social ακτιβισμός γίνεται με πολλούς τρόπους. Κάποιοι δίνουν χρόνο, άλλοι
χρήματα, για μερικούς είναι το ξεκίνημα μιας πιο έντονης δράσης.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Ένα καλό παράδειγμα είναι το</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://bighelpmob.org/"><span style="color: #3d85c6;">Big
Help Mob</span></a><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">στην Αυστραλία όπου
πρόκειται για</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;"> μια ομάδα
ανθρώπων που προσφέρονται να δώσουν ένα χέρι βοήθειας σε τοπικές
δραστηριότητες, όπως η φύτευση 10.000 δέντρων μέσα σε λίγες ώρες, η ανακαίνηση
ενός κοινοτικού κτηρίου ή ο καθαρισμός ενός παραμελημένου πάρκου. Ένα άλλο
παράδειγμα είναι το</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://benelab.org/"><span style="color: #3d85c6;">Benelab</span></a><span style="color: #444444;">, μια μηχανή αναζήτησης που δωρίζει το
100% των εσόδων της για φιλανθρωπικούς σκοπούς και που ιδρύθηκε από τον έφηβο
Jack Kim στο Seattle. Μια άλλη μορφή ακτιβισμού είναι τα social media που σκοπός τους είναι και η διαμαρτυρία: χαρακτηριστικό παράδειγμα η Coca-Cola που</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://www.ajc.com/news/business/coke-is-seeing-red-again-after-flirting-with-white/nQPCH/"><span style="color: #3d85c6;">απόσυρε</span></a><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">από την αγορά 1,4 δισεκατομμύρια cans
λόγω της αντίδρασης σε Facebook και Twitter για τη νέα συσκευασία εποχιακού προϊόντος της.</span></span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Όσο τα social media αναπτύσσονται,
τόσο περισσότεροι θα θέλουν να έχουν λόγο σε θέματα που κάποτε ήταν μόνο για τους
“ψαγμένους”, τους πολιτικοποιημένους ή τους κοινωνικά δραστήριους.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Τρίτον, Gamification: The new trend.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="font-family: Georgia;"><span style="color: #444444;">Η επικοινωνία έχει αρχίσει να
ενσωματώνει ιδέες που συναντάμε σε online παιχνίδια, και η τάση αυτή κερδίζει όλο και
περισσότερους πιστούς. Αν και είναι ακόμα νωρίς, μια έρευνα από την Gartner
δείχνει ότι μέχρι το 2015, το 50% των οργανισμών που παράγουν καινοτομία θα
έχουν "παιχνιδοποιήσει" τις διαδικασίες μέσω των οποίων τις παράγουν
και ότι μέχρι το 2014 περισσότερο από το 70% των οργανώσεων</span><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><a href="http://www.forbes.com/global2000/"><span style="color: #3d85c6;">Global2000</span></a><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span><span style="color: #444444;">θα έχουν τουλάχιστον μια gamified
εφαρμογή.</span></span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Άλλη έρευνα βρίσκει ότι θα
δημιουργήσει 2,8 δισεκατομμύρια δολάρια σε καταναλωτικές δαπάνες έως το 2016.
Πέρυσι η Xerox αποφάσισε να εντάξει gamification σε όλη της την οργάνωση. Οι
κύριοι λόγοι: να προσελκύσει τους χρήστες, να απλοποιήσει τις διαδικασίες, να
έχει mindshare. Επίσης, πέρυσι η Coca-Cola ξεκίνησε το παιχνίδι<span class="apple-converted-space"> </span>“Happiness Quest” μέσω μηχανημάτων
αυτόματης πώλησης στην Ιαπωνία. Οι χρήστες καλούνται να σαρώσoυν το QR code το
αγαπημένου τους vending και να δημιουργήσουν μια εικονική ταυτότητα γι’ αυτό.
Επίσης, η γερμανική GreenPocket έχει αναπτύξει ένα smartphone app, που
"βοηθά τους καταναλωτές να μοιραστούν το δικό τους αποτύπωμα άνθρακα με
ένα ανταγωνιστικό και διασκεδαστικό τρόπο στο Facebook."</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Δηλαδή να ξεχάσουμε αυτά που ξέραμε, για τα καλά.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Το μάρκετινγκ στον παλιό καλό καιρό
όλα είχαν σχέση με τα τέσσερα ps και τα παραδοσιακά μέσα: εφημερίδες,
περιοδικά, αφίσες, outdoor, διαφημιστικά έντυπα, φυλλάδια, τηλεoπτικά και
ραδιοφωνικά σποτ. Αυτά τα μέσα εξακολουθούν να πρωταγωνιστούν, αλλά τα πράγματα
αλλάζουν γρήγορα και τον ρυθμό τον δίνουν οι τεχνολογικές εξελίξεις. Σε έναν κόσμο
που τρέχει και η πληροφορία μπορεί να χαθεί μέσα στον χαμό, οι μάρκες
πρέπει να εξετάσουν τη θέση τους στις αναδυόμενες πλατφόρμες επικοινωνίας και
αλληλεπίδρασης, ιδίως όταν το προϊόν αφορά τις επόμενες γενιές, ανθρώπους
δηλαδή που είναι συνεχώς συνδεδεμένοι και σε κίνηση. Αυτοί φαίνεται να εξελίσσονται σε info-junkies και να απαιτούν την πληροφορία σε πραγματικό χρόνο.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Τι να περιμένουμε;</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Το video marketing είναι το επόμενο
μεγάλο μέσο (ή τουλάχιστον ένα από αυτά) αφού ένα κατα κανόνα δαπανηρό μέσο
γίνεται όλο και πιο εύκολο και προσιτό.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Η επικοινωνία και της πιο μικρής
εταιρίας με τους καταναλωτές γίνεται σε απευθείας σύνδεση. Το 2012 το 76% των marketing
plan πρότειναν αύξηση της χρήσης του YouTube και τη δημιουργία marketing video.
Μεγάλα εμπορικά σήματα όπως </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.zappos.com/"><span lang="EN-US" style="color: #3d85c6;">Zappos</span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">, </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.dominos.com/"><span lang="EN-US"><span style="color: #3d85c6;">Dominos</span><span style="color: #741b47;">
</span><span style="color: #3d85c6;">Pizza</span></span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">, </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.apple.com/"><span lang="EN-US" style="color: #3d85c6;">Apple</span></a></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">, </span><span lang="EL" style="font-family: Georgia;"><a href="http://www.nike.com/us/en_us/?cp=USNS_KW_0611081620"><span lang="EN-US" style="color: #3d85c6;">Nike</span></a><span class="apple-converted-space" style="color: #444444;"> </span></span><span style="color: #444444; font-family: Georgia;">έχουν ανοίξει ήδη
αυτό το δρόμο.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br />
<span style="color: #444444; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Με άλλα λόγια:</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Social media, Gamification, Video
Marketing, όλες οι μεγάλες ιδέες που βάλει στη ζωή τους εκατομμύρια άνθρωποι, έχουν
αλλάξει εντελώς το περιβάλον της διαφήμισης. Οι διαφημιστές παλαιάς κοπής
αντιμετώπιζαν αυτά τα μέσα με μια απαξίωση. Οι marketers δεν ήξεραν πώς να τα
εντάξουν στο ετήσιο budget ή δεν ήθελαν. Όλα αυτά είναι παρελθόν.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Τα νέα μέσα έχουν έρθει με σαρωτικό
τρόπο. This is a take over.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Ό,τι ήταν η Αναγέννηση για την Τέχνη
είναι τα Social Media για την επικοινωνία. Και στα πρότυπα του Homo
Universalis, του πανεπιστήμονα της Αναγέννησης, έτσι ο επαγγελματίας της
επικοινωνίας οφείλει να παρακολουθεί τα πάντα. </span><o:p></o:p></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Adverterus Universalis δηλαδή.</span><o:p></o:p></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Georgia;">Cheesy, αλλά αυτό είναι το νόημα.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--EndFragment--><br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white;">
<div style="text-align: left;">
<!--StartFragment-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<br /></div>
<!--EndFragment--><br /></div>
<!--EndFragment--><br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-69126838808451414482013-02-06T20:58:00.001+02:002013-02-07T16:53:45.098+02:00Αγαπητέ...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:DrawingGridHorizontalSpacing>18 pt</w:DrawingGridHorizontalSpacing>
<w:DrawingGridVerticalSpacing>18 pt</w:DrawingGridVerticalSpacing>
<w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>0</w:DisplayHorizontalDrawingGridEvery>
<w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>0</w:DisplayVerticalDrawingGridEvery>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:DontAutofitConstrainedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
</w:Compatibility>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="276">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ascii-font-family:Cambria;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Cambria;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<!--StartFragment-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 10.5pt;">Πάντα θα υπάρχει
κάποιος που θα έχει να πει κάτι αρνητικό γι' αυτό που κάνεις. </span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 10.5pt;">Και π</span><span style="font-size: 10.5pt;">ιθανώς, αυτό πάντα θα σε ενοχλεί. </span></span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 10.5pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Η σκληρή
αλήθεια είναι ότι ο δρόμος προς την επιτυχία, όποια κι αν είναι αυτή που επιδιώκεις, συνοδεύεται από συγκρούσεις, οργή, διαφωνίες. </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 10.5pt;">Είναι αναπόφευκτο. </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 10.5pt;">Πρόκειται
για ένα οδυνηρό ταξίδι που το αποφεύγουν οι περισσότεροι, παρότι στον προορισμό
θέλουν να φτάσουν όλοι. Kαι αυτό είναι
που κάνει την επιτυχία τόσο αξιοζήλευτη. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Συνάδελφοι, οικογένεια, φίλοι -όλοι μπορεί να συμπεριφέρονται σαν
εχθροί κατά καιρούς. Ο καθένας τους προσπαθώντας να κλέψει την συγκέντρωσή σου. </span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 10.5pt;">Πολλές φορές θα
χρειαστεί να κάνεις πράγματα που θα ενοχλήσουν κάποιους. Οι επιλογές σου θα
ενοχλήσουν αυτούς που δεν καταλαβαίνουν τα κίνητρά σου και, ναι, π</span><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 10.5pt;">αρτο απόφαση, υπάρχουν άνθρωποι που δεν θα συμφωνούν μαζί σου.
Δεν θα αρέσεις.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Μπορεί να να
είναι δυσάρεστο, επώδυνο και απογοητευτικό αλλά συμβαίνει.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Από τον Ιησού
στον Σωκράτη, τον Ιούλιο Κάισαρα, τον Μακιαβέλλι, τον Martin Luther King
Jr, τον Henry Ford, τον Steve Jobς και εκατομμύρια άλλους που δεν συγκράτησε η
Ιστορία τα ονόματά τους, όλοι πάλεψαν σκληρά να κάνουν τη διαφορά και είναι
αυτοί που εισπραξαν την πιο άγρια κριτική.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Ασε τους
συναισθηματισμούς λοιπόν και συγκεντρώσου στο εξής: πώς μπορείς να μείνεις
συγκεντρωμένος και εμπνευσμένος;<br />
<br />
1. Να είσαι σαφής –αρχικά στο δικό σου κεφάλι, σχετικά με το γιατί είναι τόσο
σημαντικό αυτό που θέλεις να πετύχεις.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">2. Να έχεις
ανοιχτό μυαλό -αρκετά ώστε να αποδέχεσαι τα λάθη σου και πράγματα που
χρειάζεται να βελτιώσεις. Όχι στο χαρακτήρα σου, όσον αφορά στη δουλειά.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">3. Να έχεις
έμπιστους -φτιάξε μια ομάδα φίλων και συμβούλων τους οποίους μπορείς να εμπιστευθείς
και οι οποίοι σου έχουν αποδείξει ότι είναι ευθείς και δίκαιοι.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">4. Να γελάς ρε
–με ό,τι σου τυχαίνει, ειδικά με τις ανόητες κατηγόριες που σου επιρίπτουν αλλά
και από οποιαδήποτε ασχημη κατάσταση η οποία μπορεί να προκύψει.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">5. Review –βρες
χρόνο κάθε εβδομάδα για να επανεξετάσεις και να δεις “από ψηλά” την πρόοδο που
έχεις κάνει πάντα με βάση της αρχικής ιδέας που έχεις στο κεφάλι σου (βλ.1)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">6. Συντονίσου
με τον έξω κόσμο –βγες, διασκέδασε, ζήσε, γνωρισε ανθρώπους που δεν θα γνώριζες
ποτέ. Θα σε βοηθήσει να έχεις μια πιο ανοιχτή αντίληψη για το τι συμβαίνει
“εκεί έξω”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Ό,τι στόχο κι
αν έχεις θέσει να ξέρεις ότι δεν είναι εύκολο να τον πετύχεις.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;">Ούτε διασκεδαστικό.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10.5pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Όμως αυτό είναι το τίμημα για να πετύχεις αυτό που οι περισσότεροι άλλοι άνθρωποι
έχουν διαβάσει σε βιβλία. Είσαι ένας από τους λίγους που προορίζονται να θυμόμαστε
από την ιστορία; Μερικοί τσακωμοί και κάποιες θυμωμένες κουβεντούλες που θα κάνεις
στο δρόμο για να πετύχεις το στόχο σου είναι μικρό τίμημα νομίζω.</span><span style="font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></span></div>
<!--EndFragment--></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-119248110068715175.post-83078959912902477792012-06-27T17:34:00.002+02:002012-06-27T17:38:57.317+02:00Η «εξόντωση της κοινωνίας»<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 13.0pt; mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<b><span style="color: #212121; font-family: Georgia;">«Η
εξόντωση της κοινωνίας με τα μέτρα του μνημονίου δεν μπορεί να είναι η πολιτική
δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας» δήλωσε την Πέμπτη που μας πέρασε ο
πρόεδρος της Δημοκρατικής Αριστεράς, Φώτης Κουβέλης μιλώντας σε συγκέντρωση
οικονομολόγων.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Georgia;">Σωστά. Η κοινωνία
εξοντώνεται και τα πράγματα είναι πάρα πολύ σοβαρά. Επιχειρήσεις κλείνουν, ένα
εκατομμύριο είναι άνεργοι, η κοινωνία δοκιμάζεται. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Georgia;">Δείτε κι από την
άλλη, όμως: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Georgia;">Όταν κοιτάζεις τον
δημόσιο τομέα βλέπεις ότι έχει περικοπεί το επίδομα έγκαιρης προσέλευσης!
Εξοντωτικό. Γίνονται μετατάξεις μέσα στο δημόσιο! Εξοντωτικό. Εφαρμόζεται
αναγκαστική εφεδρεία, με καταβολή του 70% του μισθού έως τη σύνταξη!
Εξοντωτικό. Εφοριακοί που χρηματίζονται τιμωρούνται με διαθεσιμότητα ενός μήνα!
Εξοντωτικό. Στον ΟΣΕ περικόπτεται
το επίδομα πλύσιμου χεριών από 420 σε 280 ευρώ το μήνα! Εξοντωτικό. Στη ΔΕΗ
λαμβάνουν 580 ευρώ επίδομα fax, στον ΗΣΑΠ εξακολουθεί να υφίσταται το επίδομα
κεραίας που φτάνει τα 750 ευρώ, ενώ σε ολόκληρο το Δημόσιο υπάρχει το επίδομα
φακέλου καθώς η μεταφορά φακέλων από γραφείο σε γραφείο αμείβεται εξτρά…
προφανώς δεν έχουν ακούσει κάτι για τα e-mail οι άνθρωποι. Επικρατώντας αυτή η
κατάσταση στο δημόσιο τομέα, πώς ακριβώς θεωρεί ο Φώτης Κουβέλης ότι η
δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας θα εξοντώσει την κοινωνία;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none;">
<span style="font-family: Georgia;">Η κοινωνία
εξοντώνεται για να μη θιγεί το κράτος της ρεμούλας, της ρεμούλας των υποτελών
όχι μόνο των αρχόντων. Αυτό που βλέπω εγώ είναι ότι </span><span style="font-family: Georgia;">κλείνουν επιχειρήσεις χωρίς ούτε ένα σύνθημα, μια 24ωρη απεργία, παρά μόνο αγώνα για επιβίωση. Ένας
αγώνας του οποίου η φωνή δεν ακούγεται γιατί όπως ξέρουμε κι από τις ελληνικές
ταινίες, στη χώρα μας πάντοτε “ΦΩΝΑΖΕΙ Ο ΚΛΕΦΤΗΣ”.</span><br />
<span style="font-family: Georgia;"><br /></span><br />
<span style="font-family: Georgia;">Οι κλέφτες είναι αυτοί που
ευθύνονται για την εξόντωση της ελληνικής κοινωνίας κύριε Κουβέλη και κλέφτης δεν είναι μόνο αυτός που σου βουτάει το πορτοφόλι, είναι και αυτός που πληρώνεται χωρίς να παράγει τίποτα.<o:p></o:p></span></div>
</div>Unknownnoreply@blogger.com